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Bundesrecht

Gesetz zur Förderung der Entgelttransparenz zwischen Frauen und Männern

EntgTranspGStand 06.05.2026Amtliche Quelle

12 Entscheidungen der Bundesgerichte führen Vorschriften des EntgTranspG an.

  • BAG 92 %
  • BVerfG 8 %

Worüber gestritten wird

  1. Individuelle Verfahren zur Überprüfung von EntgeltgleichheitAbschnitt 2 · §§ 10–1610
  2. Allgemeine BestimmungenAbschnitt 1 · §§ 1–96

Oft vor Gericht

  1. § 10 Individueller AuskunftsanspruchAbschnitt 2 · Individuelle Verfahren zur Überprüfung von Entgeltgleichheit8
  2. § 3 Verbot der unmittelbaren und mittelbaren Entgeltbenachteiligung wegen des GeschlechtsAbschnitt 1 · Allgemeine Bestimmungen6
  3. § 7 EntgeltgleichheitsgebotAbschnitt 1 · Allgemeine Bestimmungen6
  4. § 11 Angabe zu Vergleichstätigkeit und VergleichsentgeltAbschnitt 2 · Individuelle Verfahren zur Überprüfung von Entgeltgleichheit5
  5. § 13 Aufgaben und Rechte des BetriebsratesAbschnitt 2 · Individuelle Verfahren zur Überprüfung von Entgeltgleichheit5
5 weitere Vorschriften
  1. § 14 Verfahren bei tarifgebundenen und tarifanwendenden ArbeitgebernAbschnitt 2 · Individuelle Verfahren zur Überprüfung von Entgeltgleichheit4
  2. § 15 Verfahren bei nicht tarifgebundenen und nicht tarifanwendenden ArbeitgebernAbschnitt 2 · Individuelle Verfahren zur Überprüfung von Entgeltgleichheit4
  3. § 4 Feststellung von gleicher oder gleichwertiger Arbeit, benachteiligungsfreie EntgeltsystemeAbschnitt 1 · Allgemeine Bestimmungen4
  4. § 12 ReichweiteAbschnitt 2 · Individuelle Verfahren zur Überprüfung von Entgeltgleichheit3
  5. § 2 AnwendungsbereichAbschnitt 1 · Allgemeine Bestimmungen2

Neu entschieden

BAG8 AZR 83/2519.02.2026Entgelttransparenz - AuskunftDer Auskunftsanspruch nach dem Entgelttransparenzgesetz kann mehrere abgrenzbare Teile umfassen. Er erstreckt sich nur auf das letzte vor dem Auskunftsbegehren abgeschlossene Kalenderjahr und bezieht sich auf den Betrieb im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes.§ 10§ 11§ 12BAG8 AZR 269/2423.10.2025Entgeltgleichheit - Bruttostundenlohn - DarlegungVerlangt eine Arbeitnehmerin, die ein monatliches Grundgehalt erhält, mit einer Entgeltgleichheitsklage die Zahlung des gleichen Stundenlohns, der sich aus dem Grundgehalt eines von ihr zum Vergleich herangezogenen Kollegen ergibt, muss sie - damit der im Rahmen einer solchen Klage erforderliche Entgeltvergleich bezog…§ 10§ 11§ 2BAG8 AZR 300/2423.10.2025Entgeltgleichheit - Paarvergleich - Beweislast1. Eine Entgeltgleichheitsklage kann darauf gestützt werden, dass eine einzelne Vergleichsperson des anderen Geschlechts, die die gleiche oder eine gleichwertige Arbeit verrichtet, ein höheres Entgelt erhält (Paarvergleich). Dies gilt unabhängig davon, wie groß die Gruppe vergleichbarer Personen des anderen Geschlecht…§ 10§ 11§ 2

Alle Entscheidungen zum EntgTranspG

  1. BAG8 AZR 83/2519.02.2026Entgelttransparenz - Auskunft
  2. BAG8 AZR 269/2423.10.2025Entgeltgleichheit - Bruttostundenlohn - Darlegung
  3. BAG8 AZR 300/2423.10.2025Entgeltgleichheit - Paarvergleich - Beweislast
  4. BAG8 AZR 450/2116.02.2023Entgeltbenachteiligung wegen des Geschlechts
  5. BVerfG1 BvR 75/2001.06.2022Nichtannahmebeschluss: Erfolglose Verfassungsbeschwerde einer Fernseh-Reporterin wegen Lohndiskriminierung - Anforderungen an die Substantiierung einer Rüge der Verletzung von Unionsgrundrechten
  6. BAG8 AZR 370/20 (A)28.10.2021Überstundenzuschläge bei Teilzeitbeschäftigung
  7. BAG1 ABR 7/2023.03.2021Auskunftsanspruch des Betriebsrats im Bereich des Entgelts
  8. BAG8 AZR 488/1921.01.2021Entgeltgleichheitsklage - Geschlecht - EntgTranspG
  9. BAG1 ABR 32/1929.09.2020Betriebsrat - dauerhafte Überlassung von Bruttoentgeltlisten
  10. BAG1 ABR 6/1928.07.2020Entgeltlisten - Anspruch des Betriebsrats nach EntgTranspG
  11. BAG8 AZR 145/1925.06.2020Entgelttransparenzgesetz - Auskunftsanspruch
  12. BAG1 ABR 53/1707.05.2019Einblicksrecht des Betriebsrats in Bruttoentgeltlisten
  13. 12 von 12 Entscheidungen