Bundesrecht
Gesetz zur Förderung der Entgelttransparenz zwischen Frauen und Männern
EntgTranspG25 Vorschriften5 Teile12 EntscheidungenAmtliche Quelle
Abschnitt 1 · §§ 1–9Allgemeine Bestimmungen
20
- § 1Ziel des Gesetzes
- § 2Anwendungsbereich
- § 3Verbot der unmittelbaren und mittelbaren Entgeltbenachteiligung wegen des Geschlechts
- § 4Feststellung von gleicher oder gleichwertiger Arbeit, benachteiligungsfreie Entgeltsysteme
- § 5Allgemeine Begriffsbestimmungen
- § 6Aufgaben von Arbeitgebern, Tarifvertragsparteien und betrieblichen Interessenvertretungen
- § 7Entgeltgleichheitsgebot
- § 8Unwirksamkeit von Vereinbarungen
- § 9Maßregelungsverbot
Abschnitt 2 · §§ 10–16Individuelle Verfahren zur Überprüfung von Entgeltgleichheit
30
- § 10Individueller Auskunftsanspruch
- § 11Angabe zu Vergleichstätigkeit und Vergleichsentgelt
- § 12Reichweite
- § 13Aufgaben und Rechte des Betriebsrates
- § 14Verfahren bei tarifgebundenen und tarifanwendenden Arbeitgebern
- § 15Verfahren bei nicht tarifgebundenen und nicht tarifanwendenden Arbeitgebern
- § 16Öffentlicher Dienst
Abschnitt 3 · §§ 17–20Betriebliche Verfahren zur Überprüfung und Herstellung von Entgeltgleichheit
0
Abschnitt 4 · §§ 21–22Berichtspflichten für Arbeitgeber
0
Abschnitt 5 · §§ 23–25Evaluation, Aufgabe der Gleichstellungsbeauftragten, Übergangsbestimmungen
0
Rechtsprechung
12- Allgemeine Bestimmungen 40 %
- Individuelle Verfahren zur Überprüfung von Entgeltgleichheit 60 %
- Betriebliche Verfahren zur Überprüfung und Herstellung von Entgeltgleichheit 0 %
- Berichtspflichten für Arbeitgeber 0 %
- Evaluation, Aufgabe der Gleichstellungsbeauftragten, Übergangsbestimmungen 0 %
Oft vor Gericht
- 1§ 10 Individueller Auskunftsanspruch8
- 2§ 3 Verbot der unmittelbaren und mittelbaren Entgeltbenachteiligung wegen des Geschlechts6
- 3§ 7 Entgeltgleichheitsgebot6
- 4§ 11 Angabe zu Vergleichstätigkeit und Vergleichsentgelt5
- 5§ 13 Aufgaben und Rechte des Betriebsrates5
Entscheidungen je Paragraph
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