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Bundesrecht

Verordnung über die Laufbahnen der Bundesbeamtinnen und Bundesbeamten

BLV 2026Stand 23.07.2026Amtliche Quelle

40 Entscheidungen der Bundesgerichte führen Vorschriften des BLV 2026 an.

  • BVerwG 100 %

Worüber gestritten wird

  1. SonderregelungenAbschnitt 2 · §§ 27–3615
  2. AufstiegAbschnitt 3 · §§ 43–4914
  3. SonstigesAbschnitt 3 · §§ 50–5412
  4. Gemeinsame VorschriftenAbschnitt 2 · §§ 6–97
  5. Anerkennung von BefähigungenAbschnitt 2 · §§ 21–264
3 weitere Themen
  1. AllgemeinesAbschnitt 1 · §§ 1–53
  2. VorbereitungsdiensteAbschnitt 2 · §§ 10–201
  3. BeförderungAbschnitt 3 · §§ 40–421

Oft vor Gericht

  1. § 50 LaufbahnwechselAbschnitt 3 · Berufliche Entwicklung12
  2. § 33 Zulassung zur höheren Laufbahn bei Besitz einer Berufsausbildung, Hochschulausbildung oder sonstigen besonderen QualifikationenAbschnitt 2 · Einstellung10
  3. § 49 Erstattung der Kosten einer AufstiegsausbildungAbschnitt 3 · Berufliche Entwicklung8
  4. § 48 Verleihung eines Amtes der neuen LaufbahnAbschnitt 3 · Berufliche Entwicklung6
  5. § 32 Besondere Qualifikationen und Zeiten für die Zulassung zu einzelnen VerwendungsbereichenAbschnitt 2 · Einstellung5
5 weitere Vorschriften
  1. § 7 Erlangen der LaufbahnbefähigungAbschnitt 2 · Einstellung5
  2. § 6 Gestaltung der LaufbahnenAbschnitt 2 · Einstellung4
  3. § 21 Allgemeine RegelungenAbschnitt 2 · Einstellung3
  4. § 2 BegriffsbestimmungenAbschnitt 1 · Allgemeines2
  5. § 34 Einstellung in ein BeförderungsamtAbschnitt 2 · Einstellung2

Neu entschieden

BVerwG2 VR 22.2510.12.2025Kein Anspruch auf Beförderung während laufender ProbezeitVon der Möglichkeit, Beamte auf Probe bereits nach Ablauf eines Jahres seit der Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Probe zu befördern (§ 22 Abs. 4 Nr. 1 BBG), muss der Dienstherr keinen Gebrauch machen. Ein genereller Ausschluss dieser Möglichkeit kann durch Verwaltungsvorschrift erfolgen.§ 32BVerwG2 VR 3.2520.05.2025Zwingende Anforderung des Nachweises von Führungseignung in einer Stellenausschreibung1. Zwingende Vorgaben in einem Anforderungsprofil müssen anhand objektiv überprüfbarer Kriterien feststellbar sein und dürfen nicht dem Beurteilungsspielraum des Dienstherrn unterliegen. 2. Der Nachweis von Führungseignung darf nicht zur zwingenden Vorgabe eines Anforderungsprofils und damit zur Voraussetzung der Einb…§ 33BVerwG2 VR 5.2413.05.2025Aufklärung der gesundheitlichen Eignung im Auswahlverfahren1. Die Auswahl eines Bewerbers für die Vergabe eines höherwertigen Dienstpostens trotz fehlender Aufklärung bestehender Zweifel an dessen gesundheitlicher Eignung verletzt den Konkurrenten in seinem Bewerbungsverfahrensanspruch. 2. Ein Rückgriff auf die in älteren dienstlichen Beurteilungen enthaltenen Aussagen ist er…§ 33

Alle Entscheidungen zum BLV 2026

  1. BVerwG2 VR 22.2510.12.2025Kein Anspruch auf Beförderung während laufender Probezeit
  2. BVerwG2 VR 3.2520.05.2025Zwingende Anforderung des Nachweises von Führungseignung in einer Stellenausschreibung
  3. BVerwG2 VR 5.2413.05.2025Aufklärung der gesundheitlichen Eignung im Auswahlverfahren
  4. BVerwG2 VR 4/2403.03.2025Fiktive Fortschreibung der dienstlichen Beurteilung einer vom Dienst freigestellten Gleichstellungsbeauftragten
  5. BVerwG2 VR 3/2430.01.2025Anforderungsprofil mit einem bestimmten Studiengang für die "förderliche" Besetzung
  6. BVerwG2 VR 5/2324.07.2024Dienstposten mit Führungsfunktion; Anforderung der Verwendungsbreite
  7. BVerwG2 A 1/2301.02.2024Tatsachenkenntnis des Erstbeurteilers durch Information des Fachvorgesetzten des zu Beurteilenden
  8. BVerwG2 A 7/2212.10.2023Begründungspflicht für wesentliche Verschlechterung einer Regelbeurteilung
  9. BVerwG2 VR 3/2306.10.2023Konkurrentenstreit um die Vergabe eines höherwertigen Dienstpostens
  10. BVerwG2 VR 2/2319.09.2023Nicht vorhandene Regelbeurteilung rechtfertigt nicht die Nichtberücksichtigung im Auswahlverfahren über eine Beförderung
  11. BVerwG2 B 3/2214.02.2023Vergleichsgruppenbildung bei der dienstlichen Beurteilung
  12. BVerwG2 A 1/2115.12.2021Dienstliche Beurteilung: Laufbahnübergreifende Vergleichsgruppenbildung nach der Besoldungsgruppe
  13. BVerwG2 A 3/2009.09.2021Dienstliche Regelbeurteilung und Funktion der Gleichstellungsbeauftragten
  14. BVerwG2 C 2/2107.07.2021Erfordernis von normativen Vorgaben für die Erstellung von dienstlichen Beurteilungen durch den Dienstherrn
  15. BVerwG2 VR 5/2023.03.2021Hochschulabschluss in bestimmten Studienbereichen und IT-Fachkenntnisse als Voraussetzung eines Anforderungsprofils
  16. BVerwG2 A 2/2010.12.2020Übernahme vom Tarifangestellten- in das Beamtenverhältnis auf Probe nur bei besonderem Fachwissen
  17. BVerwG2 A 6/1902.07.2020Unzulässigkeit einer Anlassbeurteilung bei einem System von Regelbeurteilungen
  18. BVerwG2 VR 2/2017.02.2020Erfolgloser Eilantrag eines Rechtsanwalts auf Teilnahme an der Erörterung und Eröffnung der dienstlichen Beurteilung eines Beamten
  19. BVerwG2 C 22/1823.01.2020Regelmäßig kein Anspruch eines ganz vom Dienst freigestellten Personalratsmitglieds auf leistungsbezogene Besoldung
  20. BVerwG2 C 1/1809.05.2019Erfordernis einer Anlassbeurteilung in einem Regelbeurteilungssystem
  21. BVerwG2 A 15/1707.05.2019Anforderungen an die Erstellung von Probezeitbeurteilungen
  22. BVerwG2 B 36/1805.03.2019Berücksichtigung von Vordienstzeiten als ruhegehaltfähige Dienstzeit
  23. BVerwG2 VR 2/1612.12.2017Konkurrentenstreit unter Soldaten um höherwertigen Dienstposten beim BND; Auswahlentscheidung als maßgeblicher Zeitpunkt
  24. BVerwG2 C 21/1602.03.2017Gewährleistung der hinreichenden Tatsachengrundlage einer dienstlichen Beurteilung
  25. BVerwG2 C 51/1602.03.2017Begründung des Gesamturteils einer im Ankreuzverfahren erstellten dienstlichen Beurteilung
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