[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"gesetze-pfad-\u002Fsgb-9\u002F68":3,"norm-bund-SGB 9 2018-§ 68":39,"nachbarschaft-\u002Fsgb-9\u002F68":55},{"art":4,"jurisdiktion":5,"gesetzRow":6,"enbez":11,"position":12},"norm","bund",{"gesetz":7,"url":8,"anzahl":9,"langtitel":10},"SGB 9 2018","sgb-9",250,"Sozialgesetzbuch Neuntes Buch – Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen – (Artikel 1 des Gesetzes v. 23. Dezember 2016, BGBl. I S. 3234)","§ 68",{"enbez":11,"vorige":13,"naechste":16,"umfeld":19,"gliederung":36},{"enbez":14,"titel":15},"§ 67","Berechnung des Regelentgelts",{"enbez":17,"titel":18},"§ 69","Kontinuität der Bemessungsgrundlage",[20,23,26,27,29,30,33],{"enbez":21,"titel":22},"§ 65","Leistungen zum Lebensunterhalt",{"enbez":24,"titel":25},"§ 66","Höhe und Berechnung des Übergangsgelds",{"enbez":14,"titel":15},{"enbez":11,"titel":28},"Berechnungsgrundlage in Sonderfällen",{"enbez":17,"titel":18},{"enbez":31,"titel":32},"§ 70","Anpassung der Entgeltersatzleistungen",{"enbez":34,"titel":35},"§ 71","Weiterzahlung der Leistungen",[37,38],"Teil 1 Regelungen für Menschen mit Behinderungen und von Behinderung bedrohte Menschen","Kapitel 11 Unterhaltssichernde und andere ergänzende Leistungen",{"gesetz":7,"norm":11,"titel":28,"volltext":40,"deeplink":41,"quelle_amtlich":42,"langtitel":10,"chunks":43,"gliederung":44,"stand":45,"zitat_kuerzel":46,"zitat_langtitel":47,"zitat_urls":48,"binnen_normen":49},"(1) Für die Berechnung des Übergangsgeldes während des Bezuges von Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben werden 65 Prozent eines fiktiven Arbeitsentgelts zugrunde gelegt, wenn\n1. die Berechnung nach den §§ 66, 67 und 69 zu einem geringeren Betrag führt,\n2. Arbeitsentgelt oder Arbeitseinkommen nicht erzielt worden ist oder\n3. der letzte Tag des Bemessungszeitraums bei Beginn der Leistungen länger als drei Jahre zurückliegt.\n(2) Für die Festsetzung des fiktiven Arbeitsentgelts ist der Leistungsempfänger der Qualifikationsgruppe zuzuordnen, die seiner beruflichen Qualifikation entspricht. Dafür gilt folgende Zuordnung:\n1. für eine Hochschul- oder Fachhochschulausbildung (Qualifikationsgruppe 1) ein Arbeitsentgelt in Höhe von einem Dreihundertstel der Bezugsgröße,\n2. für einen Fachschulabschluss, den Nachweis über eine abgeschlossene Qualifikation als Meisterin oder Meister oder einen Abschluss in einer vergleichbaren Einrichtung (Qualifikationsgruppe 2) ein Arbeitsentgelt in Höhe von einem Dreihundertsechzigstel der Bezugsgröße,\n3. für eine abgeschlossene Ausbildung in einem Ausbildungsberuf (Qualifikationsgruppe 3) ein Arbeitsentgelt in Höhe von einem Vierhundertfünfzigstel der Bezugsgröße und\n4. bei einer fehlenden Ausbildung (Qualifikationsgruppe 4) ein Arbeitsentgelt in Höhe von einem Sechshundertstel der Bezugsgröße, mindestens jedoch ein Arbeitsentgelt in Höhe des Betrages, der sich ergibt, wenn der Mindestlohn je Zeitstunde nach § 1 Absatz 2 Satz 1 des Mindestlohngesetzes in Verbindung mit der auf der Grundlage des § 11 Absatz 1 Satz 1 des Mindestlohngesetzes jeweils erlassenen Verordnung mit einem Siebtel der tariflichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, die für Tarifbeschäftigte im öffentlichen Dienst des Bundes gilt, vervielfacht wird.\nMaßgebend ist die Bezugsgröße, die für den Wohnsitz oder für den gewöhnlichen Aufenthaltsort der Leistungsempfänger im letzten Kalendermonat vor dem Beginn der Leistung gilt.","https:\u002F\u002Fdeutschland.legal\u002Fsgb-9\u002F68","https:\u002F\u002Fwww.gesetze-im-internet.de\u002Fsgb_9_2018\u002F__68.html",0,[37,38],"2026-08-13",[],[],{"SGB 9 2018":8},[50,51,52,53,54,21,24,14,17],"§ 1","§ 2","§ 3","§ 4","§ 11",{"norm":56,"anker":57,"zitiert":58,"zitiert_von":69,"urteile":74,"urteile_weiter":159,"gerichte":160,"jahre":167,"zaehler":186},{"gesetz":7,"enbez":11,"titel":28,"jurisdiktion":5},"bund\u002Fsgb-9-2018\u002F68",[59,64,67],{"gesetz":7,"enbez":50,"titel":60,"pfad":61,"muster":62,"aufgeloest":63,"jurisdiktion":5},"Selbstbestimmung und Teilhabe am Leben in der Gesellschaft","\u002Fsgb-9\u002F1","ohne-gesetz",true,{"gesetz":7,"enbez":54,"titel":65,"pfad":66,"muster":62,"aufgeloest":63,"jurisdiktion":5},"Förderung von Modellvorhaben zur Stärkung der Rehabilitation, Verordnungsermächtigung","\u002Fsgb-9\u002F11",{"gesetz":7,"enbez":24,"titel":25,"pfad":68,"muster":62,"aufgeloest":63,"jurisdiktion":5},"\u002Fsgb-9\u002F66",[70,72],{"gesetz":7,"enbez":31,"titel":32,"pfad":71,"muster":62,"aufgeloest":63,"jurisdiktion":5},"\u002Fsgb-9\u002F70",{"gesetz":7,"enbez":34,"titel":35,"pfad":73,"muster":62,"aufgeloest":63,"jurisdiktion":5},"\u002Fsgb-9\u002F71",[75,82,88,94,99,104,109,114,119,123,128,133,139,144,149,154],{"gericht":76,"datum":77,"az":78,"pfad":79,"titelzeile":80,"doktyp":81},"BSG","2024-06-27","B 5 R 13\u002F23 R","\u002Fbsg\u002Fb-5-r-13-23-r","(Berechnung von Übergangsgeld aus der gesetzlichen Rentenversicherung während des Bezugs von Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben - Ermittlung eines fiktiven Arbeitsentgelts - Zuordnung zur Qualifikationsgruppe 2 nach § 68 Abs 2 S 2 Nr 2 SGB 9 2018 - Abschluss in einer vergleichbaren Einrichtung - Erforderlichkeit eines staatlich anerkannten Abschlusses - REFA-Techniker - Fachschule - Berufsförderungswerk)","Urteil",{"gericht":83,"datum":84,"az":85,"pfad":86,"titelzeile":87,"doktyp":81},"BAG","2018-01-16","7 AZR 622\u002F15","\u002Fbag\u002F7-azr-622-15","Auflösende Bedingung - teilweise Erwerbsminderung",{"gericht":76,"datum":89,"az":90,"pfad":91,"titelzeile":92,"doktyp":93},"2017-08-21","B 9 SB 11\u002F17 B","\u002Fbsg\u002Fb-9-sb-11-17-b","(Nichtzulassungsbeschwerde - grundsätzliche Bedeutung einer Rechtssache - Schwerbehindertenrecht - Merkzeichen G nicht für nach § 2 Abs 3 SGB 9 gleichgestellte behinderte Menschen - keine Klärungsbedürftigkeit - Darlegungsanforderungen)","Beschluss",{"gericht":83,"datum":95,"az":96,"pfad":97,"titelzeile":98,"doktyp":81},"2016-09-22","2 AZR 276\u002F16","\u002Fbag\u002F2-azr-276-16","Massenentlassung - Konsultationsverfahren",{"gericht":83,"datum":100,"az":101,"pfad":102,"titelzeile":103,"doktyp":81},"2015-10-22","2 AZR 381\u002F14","\u002Fbag\u002F2-azr-381-14","(Außerordentliche Kündigung - Strafhaft - Zustimmungsfiktion des § 91 Abs 3 S 2 SGB 9)",{"gericht":83,"datum":105,"az":106,"pfad":107,"titelzeile":108,"doktyp":81},"2015-09-24","2 AZR 347\u002F14","\u002Fbag\u002F2-azr-347-14","Kündigung - Klageverzicht - Inhaltskontrolle",{"gericht":83,"datum":110,"az":111,"pfad":112,"titelzeile":113,"doktyp":81},"2014-09-18","8 AZR 759\u002F13","\u002Fbag\u002F8-azr-759-13","Bewerbung - Schwerbehinderteneigenschaft - Form der Mitteilung - Kenntnis des Arbeitgebers",{"gericht":76,"datum":115,"az":116,"pfad":117,"titelzeile":118,"doktyp":81},"2014-08-06","B 11 AL 5\u002F14 R","\u002Fbsg\u002Fb-11-al-5-14-r","Schwerbehindertenrecht - Gleichstellung mit einem schwerbehinderten Menschen - Erlangung eines konkreten Arbeitsplatzes - Innehaben eines geeigneten Arbeitsplatzes - Zugang zum Beamtenverhältnis - Berufsfreiheit - Europarecht - Völkerrecht - Diskriminierungsverbot - Förderung der Teilhabe am Arbeitsleben - sozialgerichtliches Verfahren - Verfahrensrüge - Aussetzung des Rechtsstreits wegen Vorgreiflichkeit - Darlegungsanforderungen",{"gericht":76,"datum":115,"az":120,"pfad":121,"titelzeile":122,"doktyp":81},"B 11 AL 16\u002F13 R","\u002Fbsg\u002Fb-11-al-16-13-r","Schwerbehindertenrecht - Gleichstellung mit einem schwerbehinderten Menschen - konkrete Arbeitsplatzgefährdung - Drohung oder Ausspruch einer Kündigung nicht erforderlich - geeigneter Arbeitsplatz - konkrete Betrachtung - Bewilligung von Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsplatz - bindende Feststellung des LSG - Verstoß gegen Denkgesetze - sozialgerichtliches Verfahren",{"gericht":83,"datum":124,"az":125,"pfad":126,"titelzeile":127,"doktyp":81},"2014-07-31","2 AZR 434\u002F13","\u002Fbag\u002F2-azr-434-13","Ordentliche Kündigung - Auflösungsantrag des Arbeitgebers - Sonderkündigungsschutz - Gleichstellungsantrag nach Zugang der Kündigung",{"gericht":83,"datum":129,"az":130,"pfad":131,"titelzeile":132,"doktyp":81},"2014-04-10","2 AZR 647\u002F13","\u002Fbag\u002F2-azr-647-13","Kündigung zum \"nächstzulässigen Termin\" - Sonderkündigungsschutz einem schwerbehinderten Menschen Gleichgestellter",{"gericht":134,"datum":135,"az":136,"pfad":137,"titelzeile":138,"doktyp":93},"BVerwG","2011-04-07","2 B 79\u002F10","\u002Fbverwg\u002F2-b-79-10","Schwerbehinderung; Feststellungsverfahren nur auf Antrag; Kenntnis des Dienstherrn von der Schwerbehinderung; Anhörung der Schwerbehindertenvertretung",{"gericht":83,"datum":140,"az":141,"pfad":142,"titelzeile":143,"doktyp":81},"2011-01-27","8 AZR 580\u002F09","\u002Fbag\u002F8-azr-580-09","Bewerbung - Benachteiligung - Schutz von einfach behinderten Menschen durch das AGG",{"gericht":83,"datum":145,"az":146,"pfad":147,"titelzeile":148,"doktyp":93},"2010-08-17","9 ABR 83\u002F09","\u002Fbag\u002F9-abr-83-09","(Unterrichtungs- und Anhörungsrecht der Schwerbehindertenvertretung nach § 95 Abs 2 S 1 SGB 9 - Besetzung von Stellen mit Personalleitungsfunktion - schwerbehinderungsspezifische Führungsanforderungen)",{"gericht":134,"datum":150,"az":151,"pfad":152,"titelzeile":153,"doktyp":81},"2010-07-29","2 C 17\u002F09","\u002Fbverwg\u002F2-c-17-09","Verkürzung der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit; Schwerbehinderte; gleichgestellte behinderte Menschen",{"gericht":76,"datum":155,"az":156,"pfad":157,"titelzeile":158,"doktyp":93},"2010-07-15","B 11 AL 150\u002F09 B","\u002Fbsg\u002Fb-11-al-150-09-b","Gleichstellung eines behinderten Menschen mit einem schwerbehinderten Menschen - Voraussetzung der Feststellung eines GdB von mindestens 30 vH",null,[161,163,165],{"gericht":83,"n":162},9,{"gericht":76,"n":164},5,{"gericht":134,"n":166},2,[168,171,173,175,177,180,182,184],{"jahr":169,"n":170},2010,3,{"jahr":172,"n":166},2011,{"jahr":174,"n":164},2014,{"jahr":176,"n":166},2015,{"jahr":178,"n":179},2016,1,{"jahr":181,"n":179},2017,{"jahr":183,"n":179},2018,{"jahr":185,"n":179},2024,{"zitiert":170,"zitiert_unaufgeloest":43,"zitiert_von":166,"urteile":187},16]