[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"gesetze-pfad-\u002Fpflbg\u002F19":3,"norm-bund-PflBG-§ 19":45,"nachbarschaft-\u002Fpflbg\u002F19":116},{"art":4,"jurisdiktion":5,"gesetzRow":6,"enbez":11,"position":12},"norm","bund",{"gesetz":7,"url":8,"anzahl":9,"langtitel":10},"PflBG","pflbg",82,"Gesetz über die Pflegeberufe","§ 19",{"enbez":11,"vorige":13,"naechste":16,"umfeld":19,"gliederung":42},{"enbez":14,"titel":15},"§ 18","Pflichten des Trägers der praktischen Ausbildung",{"enbez":17,"titel":18},"§ 20","Probezeit",[20,23,26,29,30,32,33,36,39],{"enbez":21,"titel":22},"§ 15","Modellvorhaben zur Weiterentwicklung des Pflegeberufs",{"enbez":24,"titel":25},"§ 16","Ausbildungsvertrag",{"enbez":27,"titel":28},"§ 17","Pflichten der Auszubildenden",{"enbez":14,"titel":15},{"enbez":11,"titel":31},"Ausbildungsvergütung",{"enbez":17,"titel":18},{"enbez":34,"titel":35},"§ 21","Ende des Ausbildungsverhältnisses",{"enbez":37,"titel":38},"§ 22","Kündigung des Ausbildungsverhältnisses",{"enbez":40,"titel":41},"§ 23","Beschäftigung im Anschluss an das Ausbildungsverhältnis",[43,44],"Teil 2 Berufliche Ausbildung in der Pflege","Abschnitt 2 Ausbildungsverhältnis",{"gesetz":7,"norm":11,"titel":31,"volltext":46,"deeplink":47,"quelle_amtlich":48,"langtitel":10,"chunks":49,"gliederung":50,"stand":51,"zitat_kuerzel":52,"zitat_langtitel":53,"zitat_urls":96,"binnen_normen":111},"(1) Der Träger der praktischen Ausbildung hat der oder dem Auszubildenden für die gesamte Dauer der Ausbildung eine angemessene Ausbildungsvergütung zu zahlen. Die oder der Auszubildende steht den zur Berufsausbildung Beschäftigten im Sinne sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen gleich.\n(2) Sachbezüge können in der Höhe der Werte, die durch Rechtsverordnung nach § 17 Absatz 1 Satz 1 Nummer 4 des Vierten Buches Sozialgesetzbuch bestimmt sind, angerechnet werden; sie dürfen jedoch 75 Prozent der Bruttovergütung nicht überschreiten. Kann die oder der Auszubildende aus berechtigtem Grund Sachbezüge nicht abnehmen, so sind diese nach den Sachbezugswerten abzugelten. Eine Anrechnung von Sachbezügen ist nur zulässig, soweit dies im Ausbildungsvertrag vereinbart worden ist.\n(3) Eine über die vereinbarte regelmäßige tägliche oder wöchentliche Ausbildungszeit hinausgehende Beschäftigung ist nur ausnahmsweise zulässig und besonders zu vergüten oder in Freizeit auszugleichen.","https:\u002F\u002Fdeutschland.legal\u002Fpflbg\u002F19","https:\u002F\u002Fwww.gesetze-im-internet.de\u002Fpflbg\u002F__19.html",0,[43,44],"2026-08-26",[],[54,57,60,63,66,69,72,75,78,81,84,87,90,93],{"gesetz":55,"langtitel":56},"SGB 1","Sozialgesetzbuch (SGB) Erstes Buch (I) - Allgemeiner Teil - (Artikel I des Gesetzes vom 11. Dezember 1975, BGBl. 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