[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"gesetze-pfad-\u002Fmuschg\u002F14":3,"norm-bund-MuSchG 2018-§ 14":39,"nachbarschaft-\u002Fmuschg\u002F14":56},{"art":4,"jurisdiktion":5,"gesetzRow":6,"enbez":11,"position":12},"norm","bund",{"gesetz":7,"url":8,"anzahl":9,"langtitel":10},"MuSchG 2018","muschg",35,"Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der Ausbildung und im Studium","§ 14",{"enbez":11,"vorige":13,"naechste":16,"umfeld":19,"gliederung":36},{"enbez":14,"titel":15},"§ 13","Rangfolge der Schutzmaßnahmen: Umgestaltung der Arbeitsbedingungen, Arbeitsplatzwechsel und betriebliches Beschäftigungsverbot",{"enbez":17,"titel":18},"§ 15","Mitteilungen und Nachweise der schwangeren und stillenden Frauen",[20,23,26,27,29,30,33],{"enbez":21,"titel":22},"§ 11","Unzulässige Tätigkeiten und Arbeitsbedingungen für schwangere Frauen",{"enbez":24,"titel":25},"§ 12","Unzulässige Tätigkeiten und Arbeitsbedingungen für stillende 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Angebot eines Gesprächs mit der Frau über weitere Anpassungen ihrer Arbeitsbedingungen nach § 10 Absatz 2 Satz 2 oder der Zeitpunkt eines solchen Gesprächs.\nWenn die Beurteilung nach § 10 Absatz 1 ergibt, dass die schwangere oder stillende Frau oder ihr Kind keiner Gefährdung im Sinne von § 9 Absatz 2 ausgesetzt ist oder sein kann, reicht es aus, diese Feststellung in einer für den Arbeitsplatz der Frau oder für die Tätigkeit der Frau bereits erstellten Dokumentation der Beurteilung der Arbeitsbedingungen nach § 5 des Arbeitsschutzgesetzes zu vermerken.\n(2) Der Arbeitgeber hat alle Personen, die bei ihm beschäftigt sind, über das Ergebnis der Gefährdungsbeurteilung nach § 10 Absatz 1 Satz 1 Nummer 1 und über den Bedarf an Schutzmaßnahmen nach § 10 Absatz 1 Satz 1 Nummer 2 zu informieren.\n(3) Der Arbeitgeber hat eine schwangere oder stillende Frau über die Gefährdungsbeurteilung nach § 10 Absatz 1 Satz 1 Nummer 1 und über die damit verbundenen für sie erforderlichen Schutzmaßnahmen nach § 10 Absatz 2 Satz 1 in Verbindung mit § 13 zu informieren.","https:\u002F\u002Fdeutschland.legal\u002Fmuschg\u002F14","https:\u002F\u002Fwww.gesetze-im-internet.de\u002Fmuschg_2018\u002F__14.html",0,[37,38],"2026-05-06",[],[],{"MuSchG 2018":8},[50,51,52,53,54,55,14],"§ 1","§ 2","§ 3","§ 5","§ 9","§ 10",{"norm":57,"anker":58,"zitiert":59,"zitiert_von":73,"urteile":93,"urteile_weiter":155,"gerichte":156,"jahre":164,"zaehler":181},{"gesetz":7,"enbez":11,"titel":28,"jurisdiktion":5},"bund\u002Fmuschg-2018\u002F14",[60,65,67,70],{"gesetz":7,"enbez":55,"titel":61,"pfad":62,"muster":63,"aufgeloest":64,"jurisdiktion":5},"Beurteilung der Arbeitsbedingungen; Schutzmaßnahmen","\u002Fmuschg\u002F10","ohne-gesetz",true,{"gesetz":7,"enbez":14,"titel":15,"pfad":66,"muster":63,"aufgeloest":64,"jurisdiktion":5},"\u002Fmuschg\u002F13",{"gesetz":7,"enbez":53,"titel":68,"pfad":69,"muster":63,"aufgeloest":64,"jurisdiktion":5},"Verbot der 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R","\u002Fbsg\u002Fb-1-kr-31-16-r","Aufwendungsausgleichsrecht - freie Mitarbeiter von Rundfunkanstalten - freier Mitarbeiter - Arbeitnehmer - Umlagepflicht für den Ausgleich der Arbeitgeberaufwendungen im Fall der Mutterschaft - Pflicht des Arbeitgebers zur Dokumentation von ohne Umlagefreiheit begründenden tatsächlichen Umständen - keine Berücksichtigung von Einmalzahlungen bei der Berechnung der Umlage U2 - Verfassungsmäßigkeit der Begrenzung der umlagepflichtigen Arbeitsentgelte durch Beitragsbemessungsgrenze",{"gericht":113,"datum":119,"az":120,"pfad":121,"titelzeile":122,"doktyp":123},"2017-05-04","B 10 EG 16\u002F16 B","\u002Fbsg\u002Fb-10-eg-16-16-b","(Elterngeld - Monat mit Zuschuss zum Mutterschaftsgeld - Fiktion als Bezugsmonat der Mutter nach § 4 Abs 3 S 2 BEEG idF vom 10.9.2012 - klarstellende Gesetzesänderung - fehlende Elterngeldberechtigung der Mutter unschädlich - Nichtzulassungsbeschwerde - grundsätzlich bedeutsame Rechtssache - Darlegungsanforderungen)","Beschluss",{"gericht":113,"datum":125,"az":126,"pfad":127,"titelzeile":128,"doktyp":100},"2014-03-26","B 10 EG 2\u002F13 R","\u002Fbsg\u002Fb-10-eg-2-13-r","Elterngeld - Höhe - Berechnung - Zwillingsgeburt - allein sorgeberechtigter Elternteil - Anrechnung von Mutterschaftsgeld - Anrechnung des Erhöhungsbetrags für Mehrlingsgeburt - selbstständige und nichtselbstständige Arbeit - zusätzlich erzieltes Einkommen - Bemessungszeitraum - sozialgerichtliches Verfahren - Teilrücknahme - Teilbarkeit des Streitgegenstands - rechtliches Gehör",{"gericht":113,"datum":130,"az":131,"pfad":132,"titelzeile":133,"doktyp":100},"2012-12-20","B 10 EG 19\u002F11 R","\u002Fbsg\u002Fb-10-eg-19-11-r","Elterngeld - Höhe - Berechnung - vorzeitige Geburt - Anrechnung von Mutterschaftsgeld und Arbeitgeberzuschuss - Gleichheitssatz - Gebot der Familienförderung - europarechtliches Diskriminierungsverbot - sozialgerichtliches Verfahren - endgültiger Festsetzungsbescheid - Einbeziehung in 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