[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"gesetze-pfad-\u002Fmuschg\u002F13":3,"norm-bund-MuSchG 2018-§ 13":39,"nachbarschaft-\u002Fmuschg\u002F13":54},{"art":4,"jurisdiktion":5,"gesetzRow":6,"enbez":11,"position":12},"norm","bund",{"gesetz":7,"url":8,"anzahl":9,"langtitel":10},"MuSchG 2018","muschg",35,"Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der Ausbildung und im Studium","§ 13",{"enbez":11,"vorige":13,"naechste":16,"umfeld":19,"gliederung":36},{"enbez":14,"titel":15},"§ 12","Unzulässige Tätigkeiten und Arbeitsbedingungen für stillende Frauen",{"enbez":17,"titel":18},"§ 14","Dokumentation und Information durch den Arbeitgeber",[20,23,26,27,29,30,33],{"enbez":21,"titel":22},"§ 10","Beurteilung der Arbeitsbedingungen; Schutzmaßnahmen",{"enbez":24,"titel":25},"§ 11","Unzulässige Tätigkeiten und Arbeitsbedingungen für schwangere Frauen",{"enbez":14,"titel":15},{"enbez":11,"titel":28},"Rangfolge der Schutzmaßnahmen: Umgestaltung der Arbeitsbedingungen, Arbeitsplatzwechsel und betriebliches Beschäftigungsverbot",{"enbez":17,"titel":18},{"enbez":31,"titel":32},"§ 15","Mitteilungen und Nachweise der schwangeren und stillenden Frauen",{"enbez":34,"titel":35},"§ 16","Ärztliches Beschäftigungsverbot",[37,38],"Abschnitt 2 Gesundheitsschutz","Unterabschnitt 2 Betrieblicher Gesundheitsschutz",{"gesetz":7,"norm":11,"titel":28,"volltext":40,"deeplink":41,"quelle_amtlich":42,"langtitel":10,"chunks":43,"gliederung":44,"stand":45,"zitat_kuerzel":46,"zitat_langtitel":47,"zitat_urls":48,"binnen_normen":49},"(1) Werden unverantwortbare Gefährdungen im Sinne von § 9, § 11 oder § 12 festgestellt, hat der Arbeitgeber für jede Tätigkeit einer schwangeren oder stillenden Frau Schutzmaßnahmen in folgender Rangfolge zu treffen:\n1. Der Arbeitgeber hat die Arbeitsbedingungen für die schwangere oder stillende Frau durch Schutzmaßnahmen nach Maßgabe des § 9 Absatz 2 umzugestalten.\n2. Kann der Arbeitgeber unverantwortbare Gefährdungen für die schwangere oder stillende Frau nicht durch die Umgestaltung der Arbeitsbedingungen nach Nummer 1 ausschließen oder ist eine Umgestaltung wegen des nachweislich unverhältnismäßigen Aufwandes nicht zumutbar, hat der Arbeitgeber die Frau an einem anderen geeigneten Arbeitsplatz einzusetzen, wenn er einen solchen Arbeitsplatz zur Verfügung stellen kann und dieser Arbeitsplatz der schwangeren oder stillenden Frau zumutbar ist.\n3. Kann der Arbeitgeber unverantwortbare Gefährdungen für die schwangere oder stillende Frau weder durch Schutzmaßnahmen nach Nummer 1 noch durch einen Arbeitsplatzwechsel nach Nummer 2 ausschließen, darf er die schwangere oder stillende Frau nicht weiter beschäftigen.\n(2) Der Auftraggeber oder Zwischenmeister darf keine Heimarbeit an schwangere oder stillende Frauen ausgeben, wenn unverantwortbare Gefährdungen nicht durch Schutzmaßnahmen nach Absatz 1 Nummer 1 ausgeschlossen werden können.","https:\u002F\u002Fdeutschland.legal\u002Fmuschg\u002F13","https:\u002F\u002Fwww.gesetze-im-internet.de\u002Fmuschg_2018\u002F__13.html",0,[37,38],"2026-05-06",[],[],{"MuSchG 2018":8},[50,51,52,53,24,14],"§ 1","§ 2","§ 3","§ 9",{"norm":55,"anker":56,"zitiert":57,"zitiert_von":67,"urteile":87,"urteile_weiter":111,"gerichte":112,"jahre":115,"zaehler":125},{"gesetz":7,"enbez":11,"titel":28,"jurisdiktion":5},"bund\u002Fmuschg-2018\u002F13",[58,62,64],{"gesetz":7,"enbez":24,"titel":25,"pfad":59,"muster":60,"aufgeloest":61,"jurisdiktion":5},"\u002Fmuschg\u002F11","ohne-gesetz",true,{"gesetz":7,"enbez":14,"titel":15,"pfad":63,"muster":60,"aufgeloest":61,"jurisdiktion":5},"\u002Fmuschg\u002F12",{"gesetz":7,"enbez":53,"titel":65,"pfad":66,"muster":60,"aufgeloest":61,"jurisdiktion":5},"Gestaltung der Arbeitsbedingungen; unverantwortbare Gefährdung","\u002Fmuschg\u002F9",[68,70,72,75,79,83],{"gesetz":7,"enbez":21,"titel":22,"pfad":69,"muster":60,"aufgeloest":61,"jurisdiktion":5},"\u002Fmuschg\u002F10",{"gesetz":7,"enbez":17,"titel":18,"pfad":71,"muster":60,"aufgeloest":61,"jurisdiktion":5},"\u002Fmuschg\u002F14",{"gesetz":7,"enbez":51,"titel":73,"pfad":74,"muster":60,"aufgeloest":61,"jurisdiktion":5},"Begriffsbestimmungen","\u002Fmuschg\u002F2",{"gesetz":7,"enbez":76,"titel":77,"pfad":78,"muster":60,"aufgeloest":61,"jurisdiktion":5},"§ 29","Zuständigkeit und Befugnisse der Aufsichtsbehörden, Jahresbericht","\u002Fmuschg\u002F29",{"gesetz":7,"enbez":80,"titel":81,"pfad":82,"muster":60,"aufgeloest":61,"jurisdiktion":5},"§ 31","Erlass von Rechtsverordnungen","\u002Fmuschg\u002F31",{"gesetz":7,"enbez":84,"titel":85,"pfad":86,"muster":60,"aufgeloest":61,"jurisdiktion":5},"§ 32","Bußgeldvorschriften","\u002Fmuschg\u002F32",[88,95,101,106],{"gericht":89,"datum":90,"az":91,"pfad":92,"titelzeile":93,"doktyp":94},"BSG","2020-03-12","B 11 AL 61\u002F19 B","\u002Fbsg\u002Fb-11-al-61-19-b","Sozialgerichtliches Verfahren - Nichtzulassungsbeschwerde - Darlegung der grundsätzlichen Bedeutung - Klärungsfähigkeit einer Rechtsfrage - Bemessung des Arbeitslosengeldes - fiktive Bemessung - Nichtberücksichtigung von Teilabrechnungszeiträumen","Beschluss",{"gericht":89,"datum":96,"az":97,"pfad":98,"titelzeile":99,"doktyp":100},"2014-03-26","B 10 EG 2\u002F13 R","\u002Fbsg\u002Fb-10-eg-2-13-r","Elterngeld - Höhe - Berechnung - Zwillingsgeburt - allein sorgeberechtigter Elternteil - Anrechnung von Mutterschaftsgeld - Anrechnung des Erhöhungsbetrags für Mehrlingsgeburt - selbstständige und nichtselbstständige Arbeit - zusätzlich erzieltes Einkommen - Bemessungszeitraum - sozialgerichtliches Verfahren - Teilrücknahme - Teilbarkeit des Streitgegenstands - rechtliches Gehör","Urteil",{"gericht":89,"datum":102,"az":103,"pfad":104,"titelzeile":105,"doktyp":100},"2012-12-20","B 10 EG 19\u002F11 R","\u002Fbsg\u002Fb-10-eg-19-11-r","Elterngeld - Höhe - Berechnung - vorzeitige Geburt - Anrechnung von Mutterschaftsgeld und Arbeitgeberzuschuss - Gleichheitssatz - Gebot der Familienförderung - europarechtliches Diskriminierungsverbot - sozialgerichtliches Verfahren - endgültiger Festsetzungsbescheid - Einbeziehung in das Berufungsverfahren",{"gericht":89,"datum":107,"az":108,"pfad":109,"titelzeile":110,"doktyp":100},"2011-12-13","B 1 KR 7\u002F11 R","\u002Fbsg\u002Fb-1-kr-7-11-r","Krankenversicherung - keine Befugnis zur Beschränkung des Ausgleichs der Arbeitgeberaufwendungen bei Mutterschaft durch Satzungsregelung - Überprüfung angeblicher Rechtsverstöße bei Bemessung der Umlage",null,[113],{"gericht":89,"n":114},4,[116,119,121,123],{"jahr":117,"n":118},2011,1,{"jahr":120,"n":118},2012,{"jahr":122,"n":118},2014,{"jahr":124,"n":118},2020,{"zitiert":126,"zitiert_unaufgeloest":43,"zitiert_von":127,"urteile":114},3,6]