[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"gesetze-pfad-\u002Finstitutsvergv\u002F11":3,"norm-bund-InstitutsVergV 2014-§ 11":38,"nachbarschaft-\u002Finstitutsvergv\u002F11":54},{"art":4,"jurisdiktion":5,"gesetzRow":6,"enbez":11,"position":12},"norm","bund",{"gesetz":7,"url":8,"anzahl":9,"langtitel":10},"InstitutsVergV 2014","institutsvergv",31,"Verordnung über die aufsichtsrechtlichen Anforderungen an Vergütungssysteme von Instituten","§ 11",{"enbez":11,"vorige":13,"naechste":16,"umfeld":19,"gliederung":36},{"enbez":14,"titel":15},"§ 10","Zusätzliche Anforderungen an die Vergütung von Geschäftsleitern und Geschäftsleiterinnen",{"enbez":17,"titel":18},"§ 12","Überprüfung und Anpassung der Vergütungssysteme",[20,23,26,27,29,30,33],{"enbez":21,"titel":22},"§ 8","Verbot der Einschränkung oder Aufhebung der Risikoadjustierung",{"enbez":24,"titel":25},"§ 9","Zusätzliche Anforderungen an die Vergütung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der Kontrolleinheiten",{"enbez":14,"titel":15},{"enbez":11,"titel":28},"Grundsätze zu den Vergütungssystemen in den Organisationsrichtlinien; Dokumentationspflichten",{"enbez":17,"titel":18},{"enbez":31,"titel":32},"§ 13","Information über die Vergütungssysteme",{"enbez":34,"titel":35},"§ 14","Anpassung bestehender Vereinbarungen",[37],"Abschnitt 2 Allgemeine Anforderungen an Vergütungssysteme",{"gesetz":7,"norm":11,"titel":28,"volltext":39,"deeplink":40,"quelle_amtlich":41,"langtitel":10,"chunks":42,"gliederung":43,"stand":44,"zitat_kuerzel":45,"zitat_langtitel":46,"zitat_urls":47,"binnen_normen":48},"(1) Das Institut hat in seinen Organisationsrichtlinien Grundsätze zu den Vergütungssystemen festzulegen. Die Grundsätze umfassen insbesondere\n1. Angaben zur Ausgestaltung und Anpassung der Vergütungssysteme und zur Zusammensetzung der Vergütung,\n2. die Regelungen der jeweiligen Zuständigkeiten und Entscheidungsbefugnisse der Geschäftsleitung, des Verwaltungs- oder Aufsichtsorgans, gegebenenfalls des Vergütungskontrollausschusses und des Vergütungsbeauftragten, der Kontrolleinheiten, des Bereichs Personal und der übrigen Organisationseinheiten im Rahmen von Entscheidungsprozessen sowie\n3. ein Rahmenkonzept zur Festlegung und Genehmigung von Abfindungen einschließlich einer klaren Zuordnung von Zuständigkeiten und Entscheidungsbefugnissen unter Einbeziehung der Kontrolleinheiten und des Bereichs Personal im Rahmen ihrer jeweiligen Zuständigkeiten.\n(2) Die Institute haben Inhalte und Ergebnisse der Entscheidungsprozesse, in denen der Gesamtbetrag der variablen Vergütungen und dessen Verteilung im Institut festgelegt wurden, angemessen zu dokumentieren.\n(3) Werden Zulagen der fixen Vergütung zugeordnet, sind die Gründe dafür zu dokumentieren. Dabei ist gesondert darauf einzugehen, wenn die Zulagen\n1. im Ergebnis ausschließlich an Risikoträger und Risikoträgerinnen gezahlt werden,\n2. im Ergebnis beschränkt sind auf Fälle, in denen das Verhältnis zwischen der variablen und der fixen jährlichen Vergütung die Obergrenze gemäß § 25a Absatz 5 des Kreditwesengesetzes übersteigen würde, sofern die Zulagen als variable Vergütung angesehen würden, oder\n3. an Kennzahlen anknüpfen, die Näherungswerte für den Erfolg des Instituts sein können; in diesem Fall muss das Institut darlegen können, dass diese Kennzahlen tatsächlich nicht vom Erfolg des Instituts abhängen.","https:\u002F\u002Fdeutschland.legal\u002Finstitutsvergv\u002F11","https:\u002F\u002Fwww.gesetze-im-internet.de\u002Finstitutsvergv_2014\u002F__11.html",0,[37],"2026-06-08",[],[],{"InstitutsVergV 2014":8},[49,50,51,52,53],"Eingangsformel","§ 1","§ 2","§ 3","§ 5",{"norm":55,"anker":56,"zitiert":57,"zitiert_von":63,"urteile":72,"urteile_weiter":59,"gerichte":73,"jahre":74,"zaehler":75},{"gesetz":7,"enbez":11,"titel":28,"jurisdiktion":5},"bund\u002Finstitutsvergv-2014\u002F11",[58],{"gesetz":59,"enbez":60,"titel":59,"pfad":59,"muster":61,"aufgeloest":62,"jurisdiktion":5},null,"§ 25a","ohne-gesetz",false,[64,69],{"gesetz":7,"enbez":65,"titel":66,"pfad":67,"muster":61,"aufgeloest":68,"jurisdiktion":5},"§ 26","Vergütungsbeauftragte in den Organisationsrichtlinien","\u002Finstitutsvergv\u002F26",true,{"gesetz":7,"enbez":53,"titel":70,"pfad":71,"muster":61,"aufgeloest":68,"jurisdiktion":5},"Angemessenheit der Vergütung und der Vergütungssysteme","\u002Finstitutsvergv\u002F5",[],[],[],{"zitiert":76,"zitiert_unaufgeloest":76,"zitiert_von":77,"urteile":42},1,2]