[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"gesetze-pfad-\u002Finstitutsvergv\u002F10":3,"norm-bund-InstitutsVergV 2014-§ 10":38,"nachbarschaft-\u002Finstitutsvergv\u002F10":54},{"art":4,"jurisdiktion":5,"gesetzRow":6,"enbez":11,"position":12},"norm","bund",{"gesetz":7,"url":8,"anzahl":9,"langtitel":10},"InstitutsVergV 2014","institutsvergv",31,"Verordnung über die aufsichtsrechtlichen Anforderungen an Vergütungssysteme von Instituten","§ 10",{"enbez":11,"vorige":13,"naechste":16,"umfeld":19,"gliederung":36},{"enbez":14,"titel":15},"§ 9","Zusätzliche Anforderungen an die Vergütung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der Kontrolleinheiten",{"enbez":17,"titel":18},"§ 11","Grundsätze zu den Vergütungssystemen in den Organisationsrichtlinien; Dokumentationspflichten",[20,23,26,27,29,30,33],{"enbez":21,"titel":22},"§ 7","Voraussetzungen für die Festsetzung des Gesamtbetrags der variablen Vergütung und die Erdienung zurückbehaltener Vergütungsbestandteile",{"enbez":24,"titel":25},"§ 8","Verbot der Einschränkung oder Aufhebung der Risikoadjustierung",{"enbez":14,"titel":15},{"enbez":11,"titel":28},"Zusätzliche Anforderungen an die Vergütung von Geschäftsleitern und Geschäftsleiterinnen",{"enbez":17,"titel":18},{"enbez":31,"titel":32},"§ 12","Überprüfung und Anpassung der Vergütungssysteme",{"enbez":34,"titel":35},"§ 13","Information über die Vergütungssysteme",[37],"Abschnitt 2 Allgemeine Anforderungen an Vergütungssysteme",{"gesetz":7,"norm":11,"titel":28,"volltext":39,"deeplink":40,"quelle_amtlich":41,"langtitel":10,"chunks":42,"gliederung":43,"stand":44,"zitat_kuerzel":45,"zitat_langtitel":46,"zitat_urls":47,"binnen_normen":48},"(1) Das Verwaltungs- oder Aufsichtsorgan hat bei der Festsetzung der Vergütung des einzelnen Geschäftsleiters oder der einzelnen Geschäftsleiterin dafür zu sorgen, dass die Vergütung\n1. in einem jeweils angemessenen Verhältnis zu den Aufgaben und Leistungen des Geschäftsleiters oder der Geschäftsleiterin sowie zur Lage des Instituts steht und\n2. die übliche Vergütung nicht ohne besondere Gründe übersteigt.\n(2) Variable Vergütungen sollen eine mehrjährige Bemessungsgrundlage haben; für außerordentliche Entwicklungen soll das Verwaltungs- oder Aufsichtsorgan eine Begrenzungsmöglichkeit vereinbaren.\n(3) Andere einschlägige bundes- oder landesgesetzliche Regelungen zur Vergütung von Geschäftsleitern und Geschäftsleiterinnen bleiben von den Absätzen 1 und 2 unberührt.\n(4) Die Vergütung, die Geschäftsleiter und Geschäftsleiterinnen für ihre berufliche Tätigkeit bei dem Institut erhalten, muss abschließend im Anstellungsvertrag festgelegt werden. Der Anstellungsvertrag und spätere Änderungen bedürfen der Schriftform.","https:\u002F\u002Fdeutschland.legal\u002Finstitutsvergv\u002F10","https:\u002F\u002Fwww.gesetze-im-internet.de\u002Finstitutsvergv_2014\u002F__10.html",0,[37],"2026-06-08",[],[],{"InstitutsVergV 2014":8},[49,50,51,52,53],"Eingangsformel","§ 1","§ 2","§ 3","§ 4",{"norm":55,"anker":56,"zitiert":57,"zitiert_von":58,"urteile":59,"urteile_weiter":60,"gerichte":61,"jahre":62,"zaehler":63},{"gesetz":7,"enbez":11,"titel":28,"jurisdiktion":5},"bund\u002Finstitutsvergv-2014\u002F10",[],[],[],null,[],[],{"zitiert":42,"zitiert_unaufgeloest":42,"zitiert_von":42,"urteile":42}]