[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"gesetze-pfad-\u002Fentgtranspg\u002F7":3,"norm-bund-EntgTranspG-§ 7":44,"nachbarschaft-\u002Fentgtranspg\u002F7":55},{"art":4,"jurisdiktion":5,"gesetzRow":6,"enbez":11,"position":12},"norm","bund",{"gesetz":7,"url":8,"anzahl":9,"langtitel":10},"EntgTranspG","entgtranspg",26,"Gesetz zur Förderung der Entgelttransparenz zwischen Frauen und Männern","§ 7",{"enbez":11,"vorige":13,"naechste":16,"umfeld":19,"gliederung":42},{"enbez":14,"titel":15},"§ 6","Aufgaben von Arbeitgebern, Tarifvertragsparteien und betrieblichen Interessenvertretungen",{"enbez":17,"titel":18},"§ 8","Unwirksamkeit von Vereinbarungen",[20,23,26,29,30,32,33,36,39],{"enbez":21,"titel":22},"§ 3","Verbot der unmittelbaren und mittelbaren Entgeltbenachteiligung wegen des Geschlechts",{"enbez":24,"titel":25},"§ 4","Feststellung von gleicher oder gleichwertiger Arbeit, benachteiligungsfreie Entgeltsysteme",{"enbez":27,"titel":28},"§ 5","Allgemeine Begriffsbestimmungen",{"enbez":14,"titel":15},{"enbez":11,"titel":31},"Entgeltgleichheitsgebot",{"enbez":17,"titel":18},{"enbez":34,"titel":35},"§ 9","Maßregelungsverbot",{"enbez":37,"titel":38},"§ 10","Individueller Auskunftsanspruch",{"enbez":40,"titel":41},"§ 11","Angabe zu Vergleichstätigkeit und Vergleichsentgelt",[43],"Abschnitt 1 Allgemeine Bestimmungen",{"gesetz":7,"norm":11,"titel":31,"volltext":45,"deeplink":46,"quelle_amtlich":47,"langtitel":10,"chunks":48,"gliederung":49,"stand":50,"zitat_kuerzel":51,"zitat_langtitel":52,"zitat_urls":53,"binnen_normen":54},"Bei Beschäftigungsverhältnissen darf für gleiche oder für gleichwertige Arbeit nicht wegen des Geschlechts der oder des Beschäftigten ein geringeres Entgelt vereinbart oder gezahlt werden als bei einer oder einem Beschäftigten des anderen Geschlechts.","https:\u002F\u002Fdeutschland.legal\u002Fentgtranspg\u002F7","https:\u002F\u002Fwww.gesetze-im-internet.de\u002Fentgtranspg\u002F__7.html",0,[43],"2026-05-06",[],[],{"EntgTranspG":8},[],{"norm":56,"anker":57,"zitiert":58,"zitiert_von":59,"urteile":64,"urteile_weiter":97,"gerichte":98,"jahre":101,"zaehler":112},{"gesetz":7,"enbez":11,"titel":31,"jurisdiktion":5},"bund\u002Fentgtranspg\u002F7",[],[60],{"gesetz":7,"enbez":17,"titel":18,"pfad":61,"muster":62,"aufgeloest":63,"jurisdiktion":5},"\u002Fentgtranspg\u002F8","ohne-gesetz",true,[65,72,76,81,87,92],{"gericht":66,"datum":67,"az":68,"pfad":69,"titelzeile":70,"doktyp":71},"BAG","2025-10-23","8 AZR 269\u002F24","\u002Fbag\u002F8-azr-269-24","Entgeltgleichheit - Bruttostundenlohn - Darlegung","Urteil",{"gericht":66,"datum":67,"az":73,"pfad":74,"titelzeile":75,"doktyp":71},"8 AZR 300\u002F24","\u002Fbag\u002F8-azr-300-24","Entgeltgleichheit - Paarvergleich - Beweislast",{"gericht":66,"datum":77,"az":78,"pfad":79,"titelzeile":80,"doktyp":71},"2023-02-16","8 AZR 450\u002F21","\u002Fbag\u002F8-azr-450-21","Entgeltbenachteiligung wegen des Geschlechts",{"gericht":66,"datum":82,"az":83,"pfad":84,"titelzeile":85,"doktyp":86},"2021-10-28","8 AZR 370\u002F20 (A)","\u002Fbag\u002F8-azr-370-20-a","Überstundenzuschläge bei Teilzeitbeschäftigung","EuGH-Vorlage",{"gericht":66,"datum":88,"az":89,"pfad":90,"titelzeile":91,"doktyp":71},"2021-01-21","8 AZR 488\u002F19","\u002Fbag\u002F8-azr-488-19","Entgeltgleichheitsklage - Geschlecht - EntgTranspG",{"gericht":66,"datum":93,"az":94,"pfad":95,"titelzeile":96,"doktyp":71},"2020-06-25","8 AZR 145\u002F19","\u002Fbag\u002F8-azr-145-19","Entgelttransparenzgesetz - Auskunftsanspruch",null,[99],{"gericht":66,"n":100},6,[102,105,108,110],{"jahr":103,"n":104},2020,1,{"jahr":106,"n":107},2021,2,{"jahr":109,"n":104},2023,{"jahr":111,"n":107},2025,{"zitiert":48,"zitiert_unaufgeloest":48,"zitiert_von":104,"urteile":100}]