Bezüge sind die monatlichen ruhegehaltfähigen Bezüge einschließlich Sonderzahlung.
Für die Ermittlung der monatlichen ruhegehaltfähigen Bezüge kommt es auf die Erfüllung von Mindestdienst- oder -bezugszeiten nicht an.
Eine Sonderzahlung ist zu berücksichtigen, wenn und soweit sie der wechselnden Person im Jahr ihres Ausscheidens zusteht oder ohne Dienstherrenwechsel zustehen würde. Sie ist als Monatsbetrag anzusetzen.
amtliches Werk nach § 5 UrhG
Quelle: Landesrecht Bayern (BAYERN.RECHT — Bürgerservice)
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