[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"gesetze-pfad-\u002Fbgleig\u002F18":3,"norm-bund-BGleiG 2015-§ 18":38,"nachbarschaft-\u002Fbgleig\u002F18":59},{"art":4,"jurisdiktion":5,"gesetzRow":6,"enbez":11,"position":12},"norm","bund",{"gesetz":7,"url":8,"anzahl":9,"langtitel":10},"BGleiG 2015","bgleig",41,"Gesetz für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Bundesverwaltung und in den Gerichten des Bundes","§ 18",{"enbez":11,"vorige":13,"naechste":16,"umfeld":19,"gliederung":36},{"enbez":14,"titel":15},"§ 17","Wechsel zur Vollzeitbeschäftigung, beruflicher Wiedereinstieg",{"enbez":17,"titel":18},"§ 19","Wahl, Verordnungsermächtigung",[20,23,26,27,29,30,33],{"enbez":21,"titel":22},"§ 15","Arbeitszeiten, sonstige Rahmenbedingungen und Erstattung von Betreuungskosten in besonderen Fällen",{"enbez":24,"titel":25},"§ 16","Teilzeitbeschäftigung, Telearbeit, mobiles Arbeiten und Beurlaubung zur Wahrnehmung von Familien- oder Pflegeaufgaben",{"enbez":14,"titel":15},{"enbez":11,"titel":28},"Verbot von Benachteiligungen",{"enbez":17,"titel":18},{"enbez":31,"titel":32},"§ 20","Bestellung",{"enbez":34,"titel":35},"§ 21","Anfechtung der Wahl",[37],"Abschnitt 4 Vereinbarkeit von Familie oder Pflege mit der Berufstätigkeit",{"gesetz":7,"norm":11,"titel":28,"volltext":39,"deeplink":40,"quelle_amtlich":41,"langtitel":10,"chunks":42,"gliederung":43,"stand":44,"zitat_kuerzel":45,"zitat_langtitel":46,"zitat_urls":50,"binnen_normen":52},"(1) Folgende Umstände dürfen die Einstellung sowie die berufliche Entwicklung einschließlich des beruflichen Aufstiegs nicht beeinträchtigen und sich, sofern die dienstliche Leistung beurteilt wird, nicht nachteilig auf diese Beurteilung auswirken:\n1. Teilzeitbeschäftigung,\n2. Telearbeit, mobiles Arbeiten sowie die Teilnahme an flexiblen Arbeits- oder Präsenzzeiten,\n3. eine bestehende Schwangerschaft,\n4. schwangerschafts- oder mutterschaftsbedingte Abwesenheiten auf Grund mutterschutzrechtlicher Beschäftigungsverbote,\n5. Beurlaubungen auf Grund von Familien- oder Pflegeaufgaben.\nDies schließt nicht aus, dass Zeiten nach Satz 1 Nummer 1 anders behandelt werden als Zeiten nach Satz 1 Nummer 4 und 5.\n(2) Eine unterschiedliche Behandlung von Teilzeitbeschäftigung im Verhältnis zu Vollzeitbeschäftigung ist nur zulässig, wenn zwingende sachliche Gründe dies rechtfertigen. Dies gilt für Telearbeit, mobiles Arbeiten und Beurlaubungen auf Grund von Familien- oder Pflegeaufgaben mit Ausnahme der Elternzeit entsprechend.\n(3) Schwangerschafts- und mutterschaftsbedingte Abwesenheiten auf Grund mutterschutzrechtlicher Beschäftigungsverbote sowie Beurlaubungen auf Grund von Familien- oder Pflegeaufgaben sind bei der Anrechnung von Wartezeiten für eine Beförderung nach § 22 Absatz 4 des Bundesbeamtengesetzes zu berücksichtigen.","https:\u002F\u002Fdeutschland.legal\u002Fbgleig\u002F18","https:\u002F\u002Fwww.gesetze-im-internet.de\u002Fbgleig_2015\u002F__18.html",0,[37],"2026-05-06",[],[47],{"gesetz":48,"langtitel":49},"BBG 2009","Bundesbeamtengesetz",{"BGleiG 2015":8,"BBG 2009":51},"bbg",[53,54,55,56,57,58],"§ 1","§ 2","§ 3","§ 4","§ 5","§ 22",{"norm":60,"anker":61,"zitiert":62,"zitiert_von":68,"urteile":69,"urteile_weiter":82,"gerichte":83,"jahre":86,"zaehler":92},{"gesetz":7,"enbez":11,"titel":28,"jurisdiktion":5},"bund\u002Fbgleig-2015\u002F18",[63],{"gesetz":48,"enbez":58,"titel":64,"pfad":65,"muster":66,"aufgeloest":67,"jurisdiktion":5},"Beförderungen","\u002Fbbg\u002F22","langtitel",true,[],[70,77],{"gericht":71,"datum":72,"az":73,"pfad":74,"titelzeile":75,"doktyp":76},"BVerwG","2023-10-12","2 A 7\u002F22","\u002Fbverwg\u002F2-a-7-22","Begründungspflicht für wesentliche Verschlechterung einer Regelbeurteilung","Urteil",{"gericht":71,"datum":78,"az":79,"pfad":80,"titelzeile":81,"doktyp":76},"2010-04-08","6 C 3\u002F09","\u002Fbverwg\u002F6-c-3-09","Teilnahme der Gleichstellungsbeauftragten an Führungsklausur",null,[84],{"gericht":71,"n":85},2,[87,90],{"jahr":88,"n":89},2010,1,{"jahr":91,"n":89},2023,{"zitiert":89,"zitiert_unaufgeloest":42,"zitiert_von":42,"urteile":85}]