[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"gesetze-pfad-\u002Farbzg\u002F22":3,"norm-bund-ArbZG-§ 22":38,"nachbarschaft-\u002Farbzg\u002F22":64},{"art":4,"jurisdiktion":5,"gesetzRow":6,"enbez":11,"position":12},"norm","bund",{"gesetz":7,"url":8,"anzahl":9,"langtitel":10},"ArbZG","arbzg",27,"Arbeitszeitgesetz","§ 22",{"enbez":11,"vorige":13,"naechste":16,"umfeld":19,"gliederung":36},{"enbez":14,"titel":15},"§ 21a","Beschäftigung im Straßentransport",{"enbez":17,"titel":18},"§ 23","Strafvorschriften",[20,23,26,27,29,30,33],{"enbez":21,"titel":22},"§ 20","Beschäftigung in der Luftfahrt",{"enbez":24,"titel":25},"§ 21","Beschäftigung in der Binnenschifffahrt",{"enbez":14,"titel":15},{"enbez":11,"titel":28},"Bußgeldvorschriften",{"enbez":17,"titel":18},{"enbez":31,"titel":32},"§ 24","Umsetzung von zwischenstaatlichen Vereinbarungen und Rechtsakten der EG",{"enbez":34,"titel":35},"§ 25","Übergangsregelung für Tarifverträge",[37],"Siebter Abschnitt Straf- und Bußgeldvorschriften",{"gesetz":7,"norm":11,"titel":28,"volltext":39,"deeplink":40,"quelle_amtlich":41,"langtitel":10,"chunks":42,"gliederung":43,"stand":44,"zitat_kuerzel":45,"zitat_langtitel":46,"zitat_urls":47,"binnen_normen":48},"(1) Ordnungswidrig handelt, wer als Arbeitgeber vorsätzlich oder fahrlässig\n1. entgegen §§ 3, 6 Abs. 2 oder § 21a Abs. 4, jeweils auch in Verbindung mit § 11 Abs. 2, einen Arbeitnehmer über die Grenzen der Arbeitszeit hinaus beschäftigt,\n2. entgegen § 4 Ruhepausen nicht, nicht mit der vorgeschriebenen Mindestdauer oder nicht rechtzeitig gewährt,\n3. entgegen § 5 Abs. 1 die Mindestruhezeit nicht gewährt oder entgegen § 5 Abs. 2 die Verkürzung der Ruhezeit durch Verlängerung einer anderen Ruhezeit nicht oder nicht rechtzeitig ausgleicht,\n4. einer Rechtsverordnung nach § 8 Satz 1, § 13 Abs. 1 oder 2, § 15 Absatz 2a Nummer 2, § 21 Absatz 1 oder § 24 zuwiderhandelt, soweit sie für einen bestimmten Tatbestand auf diese Bußgeldvorschrift verweist,\n5. entgegen § 9 Abs. 1 einen Arbeitnehmer an Sonn- oder Feiertagen beschäftigt,\n6. entgegen § 11 Abs. 1 einen Arbeitnehmer an allen Sonntagen beschäftigt oder entgegen § 11 Abs. 3 einen Ersatzruhetag nicht oder nicht rechtzeitig gewährt,\n7. einer vollziehbaren Anordnung nach § 13 Abs. 3 Nr. 2 zuwiderhandelt,\n8. entgegen § 16 Abs. 1 die dort bezeichnete Auslage oder den dort bezeichneten Aushang nicht vornimmt,\n9. entgegen § 16 Abs. 2 oder § 21a Abs. 7 Aufzeichnungen nicht oder nicht richtig erstellt oder nicht für die vorgeschriebene Dauer aufbewahrt oder\n10. entgegen § 17 Abs. 4 eine Auskunft nicht, nicht richtig oder nicht vollständig erteilt, Unterlagen nicht oder nicht vollständig vorlegt oder nicht einsendet oder entgegen § 17 Abs. 5 Satz 2 eine Maßnahme nicht gestattet.\n(2) Die Ordnungswidrigkeit kann in den Fällen des Absatzes 1 Nr. 1 bis 7, 9 und 10 mit einer Geldbuße bis zu dreißigtausend Euro, in den Fällen des Absatzes 1 Nr. 8 mit einer Geldbuße bis zu fünftausend Euro geahndet werden.","https:\u002F\u002Fdeutschland.legal\u002Farbzg\u002F22","https:\u002F\u002Fwww.gesetze-im-internet.de\u002Farbzg\u002F__22.html",0,[37],"2024-12-31",[],[],{"ArbZG":8},[49,50,51,52,53,54,55,56,57,58,59,60,61,62,63,24,14,31],"§ 1","§ 2","§ 3","§ 4","§ 5","§ 6","§ 7","§ 8","§ 9","§ 10","§ 11","§ 13","§ 15","§ 16","§ 17",{"norm":65,"anker":66,"zitiert":67,"zitiert_von":106,"urteile":134,"urteile_weiter":111,"gerichte":135,"jahre":136,"zaehler":137},{"gesetz":7,"enbez":11,"titel":28,"jurisdiktion":5},"bund\u002Farbzg\u002F22",[68,73,76,79,82,85,87,89,91,94,97,100,103],{"gesetz":7,"enbez":59,"titel":69,"pfad":70,"muster":71,"aufgeloest":72,"jurisdiktion":5},"Ausgleich für Sonn- und Feiertagsbeschäftigung","\u002Farbzg\u002F11","ohne-gesetz",true,{"gesetz":7,"enbez":60,"titel":74,"pfad":75,"muster":71,"aufgeloest":72,"jurisdiktion":5},"Ermächtigung, Anordnung, 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