[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"rechtsprechung-\u002Fagg\u002Frechtsprechung":3},{"jurisdiktion":4,"gesetz":5,"kopf":10,"inhalt":16},"bund",{"gesetz":6,"url":7,"anzahl":8,"langtitel":9},"AGG","agg",42,"Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz",{"stand":11,"quelle":12,"zahlen":13},"2026-05-06","https:\u002F\u002Fwww.gesetze-im-internet.de\u002Fagg\u002F",{"normen":8,"urteile":14,"aenderungen":15},372,0,{"gesamt":14,"themen":17,"oft":63,"neu":100,"liste":124},[18,23,29,34,39,44,49,53,58],{"name":19,"ebene1":19,"bereich":20,"erste":21,"n":22},"Abschnitt 1 Allgemeiner Teil","§§ 1–5","§ 1",283,{"name":24,"ebene1":25,"bereich":26,"erste":27,"n":28},"Unterabschnitt 1 Verbot der Benachteiligung","Abschnitt 2 Schutz der Beschäftigten vor Benachteiligung","§§ 6–10","§ 6",282,{"name":30,"ebene1":25,"bereich":31,"erste":32,"n":33},"Unterabschnitt 3 Rechte der Beschäftigten","§§ 13–16","§ 13",134,{"name":35,"ebene1":35,"bereich":36,"erste":37,"n":38},"Abschnitt 4 Rechtsschutz","§§ 22–23","§ 22",83,{"name":40,"ebene1":25,"bereich":41,"erste":42,"n":43},"Unterabschnitt 2 Organisationspflichten des Arbeitgebers","§§ 11–12","§ 11",27,{"name":45,"ebene1":45,"bereich":46,"erste":47,"n":48},"Abschnitt 3 Schutz vor Benachteiligung im Zivilrechtsverkehr","§§ 19–21","§ 19",14,{"name":50,"ebene1":50,"bereich":51,"erste":51,"n":52},"Abschnitt 5 Sonderregelungen für öffentlich-rechtliche Dienstverhältnisse","§ 24",13,{"name":54,"ebene1":54,"bereich":55,"erste":56,"n":57},"Abschnitt 7 Schlussvorschriften","§§ 31–33","§ 31",9,{"name":59,"ebene1":25,"bereich":60,"erste":61,"n":62},"Unterabschnitt 4 Ergänzende Vorschriften","§§ 17–18","§ 17",1,[64,68,72,75,79,83,86,89,93,97],{"enbez":65,"titel":66,"ebene1":25,"n":67},"§ 7","Benachteiligungsverbot",234,{"enbez":69,"titel":70,"ebene1":19,"n":71},"§ 3","Begriffsbestimmungen",232,{"enbez":21,"titel":73,"ebene1":19,"n":74},"Ziel des Gesetzes",220,{"enbez":76,"titel":77,"ebene1":25,"n":78},"§ 15","Entschädigung und Schadensersatz",133,{"enbez":80,"titel":81,"ebene1":25,"n":82},"§ 10","Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen des Alters",97,{"enbez":37,"titel":84,"ebene1":35,"n":85},"Beweislast",81,{"enbez":27,"titel":87,"ebene1":25,"n":88},"Persönlicher Anwendungsbereich",68,{"enbez":90,"titel":91,"ebene1":19,"n":92},"§ 2","Anwendungsbereich",61,{"enbez":94,"titel":95,"ebene1":25,"n":96},"§ 8","Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen beruflicher Anforderungen",39,{"enbez":42,"titel":98,"ebene1":25,"n":99},"Ausschreibung",19,[101,110,117],{"gericht":102,"datum":103,"az":104,"pfad":105,"titelzeile":106,"leitsatz":107,"normen":108},"BGH","2026-05-21","III ZR 56\u002F25","\u002Fbgh\u002Fiii-zr-56-25","Aufnahmeverweigerung einer blinden Patientin in einer Rehaklinik und Entschädigungsanspruch - Benachteiligung wegen Behinderung, Aufnahme in Rehaklinik","Benachteiligung wegen Behinderung, Aufnahme in Rehaklinik § 19 AGG begründet keinen Anspruch auf besondere Anpassungs- und Teilhabeleistungen. Diese Leistungen sind dem öffentlichen Recht vorbehalten, insbesondere dem Sozialrecht. § 19 AGG erfasst daher Fälle fehlender Teilhabemöglichkeiten von Menschen mit Behinderun…",[21,47,109],"§ 20",{"gericht":111,"datum":103,"az":112,"pfad":113,"titelzeile":114,"leitsatz":115,"normen":116},"BAG","8 AZR 194\u002F25 (F)","\u002Fbag\u002F8-azr-194-25-f","Benachteiligung wegen fehlender Kirchenzugehörigkeit","Die Nichteinstellung bei einem kirchlichen Arbeitgeber wegen fehlender Kirchenzugehörigkeit kann nach § 9 Abs. 1 Alt. 2 AGG gerechtfertigt sein. Die Norm ist unionsrechts- und verfassungskonform dahin auszulegen, dass eine unterschiedliche Behandlung wegen der Religion zulässig ist, wenn eine bestimmte Religion unter …",[21,42,76],{"gericht":111,"datum":118,"az":119,"pfad":120,"titelzeile":121,"leitsatz":122,"normen":123},"2026-05-07","2 AZR 191\u002F25","\u002Fbag\u002F2-azr-191-25","Wartezeitkündigung - Vorfeldinitiator - Beteiligung Personalrat - Beteiligung Gleichstellungsbeauftragte - Rubrumsberichtigung - Kündigungsschutz","Der Kündigungsschutz nach § 15 Abs. 3b KSchG findet auf sog. Vorfeldinitiatoren von Personalratswahlen weder direkt noch analog Anwendung.",[21,69,65],{"urteile":125,"weiter":238,"gesamt":14,"gerichte":239},[126,128,129,130,136,141,146,151,155,160,165,170,175,180,184,190,195,200,205,210,215,219,224,229,234],{"gericht":102,"datum":103,"az":104,"pfad":105,"titelzeile":106,"doktyp":127},"Urteil",{"gericht":111,"datum":103,"az":112,"pfad":113,"titelzeile":114,"doktyp":127},{"gericht":111,"datum":118,"az":119,"pfad":120,"titelzeile":121,"doktyp":127},{"gericht":111,"datum":131,"az":132,"pfad":133,"titelzeile":134,"doktyp":135},"2026-03-19","2 AZN 536\u002F25","\u002Fbag\u002F2-azn-536-25","Absoluter Revisionsgrund - gesetzlicher Richter","Beschluss",{"gericht":111,"datum":137,"az":138,"pfad":139,"titelzeile":140,"doktyp":127},"2026-03-17","9 AZR 193\u002F25","\u002Fbag\u002F9-azr-193-25","Inflationsausgleichsprämie - Altersteilzeit - Diskriminierung - Tarifvertragsauslegung - TV Inflationsausgleich - TV FlexAZ",{"gericht":111,"datum":142,"az":143,"pfad":144,"titelzeile":145,"doktyp":127},"2026-03-10","3 AZR 107\u002F25","\u002Fbag\u002F3-azr-107-25","Hinterbliebenenversorgung - Altersdiskriminierung - Versorgungsordnung mit kombinierter Spätehen- und Mindestehedauerklausel",{"gericht":111,"datum":147,"az":148,"pfad":149,"titelzeile":150,"doktyp":127},"2026-01-29","8 AZR 49\u002F25","\u002Fbag\u002F8-azr-49-25","Kopftuchverbot für Luftsicherheitsassistentinnen",{"gericht":102,"datum":147,"az":152,"pfad":153,"titelzeile":154,"doktyp":127},"I ZR 129\u002F25","\u002Fbgh\u002Fi-zr-129-25","Haftung des mit der Auswahl potentieller Mieter betrauten Immobilienmaklers bei Verstoß gegen das AGG-Benachteiligungsverbot",{"gericht":111,"datum":156,"az":157,"pfad":158,"titelzeile":159,"doktyp":127},"2026-01-28","10 AZR 261\u002F24","\u002Fbag\u002F10-azr-261-24","Tariflicher Inflationsausgleich - weiterer Leistungszweck - Elternzeit - mittelbare Diskriminierung",{"gericht":111,"datum":161,"az":162,"pfad":163,"titelzeile":164,"doktyp":127},"2025-12-09","9 AZR 85\u002F25","\u002Fbag\u002F9-azr-85-25","Inflationsausgleichsprämie - Vorruhestand",{"gericht":111,"datum":166,"az":167,"pfad":168,"titelzeile":169,"doktyp":135},"2025-12-03","9 AZB 18\u002F25","\u002Fbag\u002F9-azb-18-25","Schiedsrichter-Assistent - Rechtsweg - Arbeitnehmerstatus",{"gericht":102,"datum":171,"az":172,"pfad":173,"titelzeile":174,"doktyp":135},"2025-10-28","II ZR 41\u002F24","\u002Fbgh\u002Fii-zr-41-24","AGG und Kündigung eines Geschäftsführerdienstvertrags eines GmbH-Fremdgeschäftsführers",{"gericht":111,"datum":176,"az":177,"pfad":178,"titelzeile":179,"doktyp":127},"2025-10-23","8 AZR 269\u002F24","\u002Fbag\u002F8-azr-269-24","Entgeltgleichheit - Bruttostundenlohn - Darlegung",{"gericht":111,"datum":176,"az":181,"pfad":182,"titelzeile":183,"doktyp":127},"8 AZR 300\u002F24","\u002Fbag\u002F8-azr-300-24","Entgeltgleichheit - Paarvergleich - Beweislast",{"gericht":185,"datum":186,"az":187,"pfad":188,"titelzeile":189,"doktyp":135},"BVerfG","2025-09-29","2 BvR 934\u002F19","\u002Fbverfg\u002F2-bvr-934-19-2025-09-29","Zum Verhältnis zwischen unional teildeterminiertem Antidiskriminierungsrecht und kirchlichem Selbstbestimmungsrecht (Art 4 Abs 1, Abs 2 GG iVm Art 140 GG, 137 Abs 3 S 1 WRV) im Bereich des kirchlichen Arbeitsrechts - Konkretisierung der bisherigen Maßstäbe des religiösen Selbstbestimmungsrechts mit Auswirkung auf Auslegung der § 11 iVm §§ 1, 2, 7 und 9 AGG - hier: Erfolgreiche Verfassungsbeschwerde wegen Verletzung des kirchlichen Selbstbestimmungsrechts durch fachgerichtliche Zubilligung einer Entschädigung wegen Ungleichbehandlung bei einer Stellenbesetzung",{"gericht":111,"datum":191,"az":192,"pfad":193,"titelzeile":194,"doktyp":127},"2025-06-26","8 AZR 276\u002F24","\u002Fbag\u002F8-azr-276-24","Entschädigung - Schwerbehinderung - Inklusionsbeauftragter",{"gericht":111,"datum":196,"az":197,"pfad":198,"titelzeile":199,"doktyp":127},"2025-05-08","8 AZR 299\u002F24","\u002Fbag\u002F8-azr-299-24","Altersgrenze - Einstellung",{"gericht":111,"datum":201,"az":202,"pfad":203,"titelzeile":204,"doktyp":127},"2025-05-06","3 AZR 65\u002F24","\u002Fbag\u002F3-azr-65-24","Erfüllung der Wartezeit und Erziehungsurlaub - betriebliche Altersversorgung - mittelbare Benachteiligung - ruhendes Arbeitsverhältnis - Umlagefähigkeit",{"gericht":111,"datum":206,"az":207,"pfad":208,"titelzeile":209,"doktyp":127},"2025-04-03","2 AZR 178\u002F24","\u002Fbag\u002F2-azr-178-24","Wartezeitkündigung eines schwerbehinderten Menschen - 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