[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"gesetze-pfad-\u002Fagg\u002F6":3,"norm-bund-AGG-§ 6":45,"nachbarschaft-\u002Fagg\u002F6":57,"gesetz-urteile-keine":239},{"art":4,"jurisdiktion":5,"gesetzRow":6,"enbez":11,"position":12},"norm","bund",{"gesetz":7,"url":8,"anzahl":9,"langtitel":10},"AGG","agg",42,"Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz","§ 6",{"enbez":11,"vorige":13,"naechste":16,"umfeld":19,"gliederung":42},{"enbez":14,"titel":15},"§ 5","Positive Maßnahmen",{"enbez":17,"titel":18},"§ 7","Benachteiligungsverbot",[20,23,26,29,30,32,33,36,39],{"enbez":21,"titel":22},"§ 2","Anwendungsbereich",{"enbez":24,"titel":25},"§ 3","Begriffsbestimmungen",{"enbez":27,"titel":28},"§ 4","Unterschiedliche Behandlung wegen mehrerer Gründe",{"enbez":14,"titel":15},{"enbez":11,"titel":31},"Persönlicher Anwendungsbereich",{"enbez":17,"titel":18},{"enbez":34,"titel":35},"§ 8","Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen beruflicher Anforderungen",{"enbez":37,"titel":38},"§ 9","Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen der Religion oder Weltanschauung",{"enbez":40,"titel":41},"§ 10","Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen des Alters",[43,44],"Abschnitt 2 Schutz der Beschäftigten vor Benachteiligung","Unterabschnitt 1 Verbot der Benachteiligung",{"gesetz":7,"norm":11,"titel":31,"volltext":46,"deeplink":47,"quelle_amtlich":48,"langtitel":10,"chunks":49,"gliederung":50,"stand":51,"zitat_kuerzel":52,"zitat_langtitel":53,"zitat_urls":54,"binnen_normen":55},"(1) Beschäftigte im Sinne dieses Gesetzes sind\n1. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer,\n2. die zu ihrer Berufsbildung Beschäftigten,\n3. Personen, die wegen ihrer wirtschaftlichen Unselbstständigkeit als arbeitnehmerähnliche Personen anzusehen sind; zu diesen gehören auch die in Heimarbeit Beschäftigten und die ihnen Gleichgestellten.\nAls Beschäftigte gelten auch die Bewerberinnen und Bewerber für ein Beschäftigungsverhältnis sowie die Personen, deren Beschäftigungsverhältnis beendet ist.\n(2) Arbeitgeber (Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen) im Sinne dieses Abschnitts sind natürliche und juristische Personen sowie rechtsfähige Personengesellschaften, die Personen nach Absatz 1 beschäftigen. Werden Beschäftigte einem Dritten zur Arbeitsleistung überlassen, so gilt auch dieser als Arbeitgeber im Sinne dieses Abschnitts. Für die in Heimarbeit Beschäftigten und die ihnen Gleichgestellten tritt an die Stelle des Arbeitgebers der Auftraggeber oder Zwischenmeister.\n(3) Soweit es die Bedingungen für den Zugang zur Erwerbstätigkeit sowie den beruflichen Aufstieg betrifft, gelten die Vorschriften dieses Abschnitts für Selbstständige und Organmitglieder, insbesondere Geschäftsführer oder Geschäftsführerinnen und Vorstände, entsprechend.","https:\u002F\u002Fdeutschland.legal\u002Fagg\u002F6","https:\u002F\u002Fwww.gesetze-im-internet.de\u002Fagg\u002F__6.html",0,[43,44],"2026-05-06",[],[],{"AGG":8},[56,21,24],"§ 1",{"norm":58,"anker":59,"zitiert":60,"zitiert_von":61,"urteile":62,"urteile_weiter":190,"gerichte":191,"jahre":198,"zaehler":237},{"gesetz":7,"enbez":11,"titel":31,"jurisdiktion":5},"bund\u002Fagg\u002F6",[],[],[63,70,76,82,87,92,97,102,107,112,118,123,128,132,137,142,146,151,156,161,166,171,176,181,186],{"gericht":64,"datum":65,"az":66,"pfad":67,"titelzeile":68,"doktyp":69},"BAG","2026-01-29","8 AZR 49\u002F25","\u002Fbag\u002F8-azr-49-25","Kopftuchverbot für Luftsicherheitsassistentinnen","Urteil",{"gericht":64,"datum":71,"az":72,"pfad":73,"titelzeile":74,"doktyp":75},"2025-12-03","9 AZB 18\u002F25","\u002Fbag\u002F9-azb-18-25","Schiedsrichter-Assistent - Rechtsweg - Arbeitnehmerstatus","Beschluss",{"gericht":77,"datum":78,"az":79,"pfad":80,"titelzeile":81,"doktyp":75},"BGH","2025-10-28","II ZR 41\u002F24","\u002Fbgh\u002Fii-zr-41-24","AGG und Kündigung eines Geschäftsführerdienstvertrags eines GmbH-Fremdgeschäftsführers",{"gericht":64,"datum":83,"az":84,"pfad":85,"titelzeile":86,"doktyp":69},"2024-09-19","8 AZR 21\u002F24","\u002Fbag\u002F8-azr-21-24","Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG - Benachteiligung wegen des Geschlechts - Einwand des Rechtsmissbrauchs",{"gericht":64,"datum":88,"az":89,"pfad":90,"titelzeile":91,"doktyp":69},"2024-07-25","8 AZR 21\u002F23","\u002Fbag\u002F8-azr-21-23","Entschädigungsanspruch - erfolgloser Bewerber - Benachteiligung wegen der Schwerbehinderung und mittelbar wegen des Alters - Ausschlussfrist und Klagefrist bei Benachteiligung aus mehreren Gründen - Streitgegenstand",{"gericht":64,"datum":93,"az":94,"pfad":95,"titelzeile":96,"doktyp":69},"2024-04-25","8 AZR 143\u002F23","\u002Fbag\u002F8-azr-143-23","Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG - erfolglose Bewerberin - Benachteiligung wegen der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung - Einladungspflicht nach § 165 Satz 3 SGB IX - interne Stellenausschreibung - Verstoß gegen § 308 Abs. 1 ZPO",{"gericht":64,"datum":98,"az":99,"pfad":100,"titelzeile":101,"doktyp":69},"2023-11-23","8 AZR 212\u002F22","\u002Fbag\u002F8-azr-212-22","Diskriminierung wegen einer Behinderung - Gleichstellung",{"gericht":64,"datum":103,"az":104,"pfad":105,"titelzeile":106,"doktyp":69},"2023-06-14","8 AZR 136\u002F22","\u002Fbag\u002F8-azr-136-22","Diskriminierung wegen Schwerbehinderung - Darlegungslast",{"gericht":64,"datum":108,"az":109,"pfad":110,"titelzeile":111,"doktyp":69},"2023-01-19","8 AZR 437\u002F21","\u002Fbag\u002F8-azr-437-21","Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG - erfolgloser Bewerber - Benachteiligung wegen der Schwerbehinderung - Einwand des Rechtsmissbrauchs",{"gericht":113,"datum":114,"az":115,"pfad":116,"titelzeile":117,"doktyp":69},"BVerwG","2022-06-30","2 WD 14\u002F21","\u002Fbverwg\u002F2-wd-14-21","Degradierung eines Soldaten wegen sexueller Belästigung einer Schülerpraktikantin und einer außerdienstlichen Körperverletzung eines Kameraden",{"gericht":64,"datum":119,"az":120,"pfad":121,"titelzeile":122,"doktyp":69},"2022-06-02","8 AZR 191\u002F21","\u002Fbag\u002F8-azr-191-21","Benachteiligung wegen der Schwerbehinderung",{"gericht":64,"datum":124,"az":125,"pfad":126,"titelzeile":127,"doktyp":69},"2022-03-31","8 AZR 238\u002F21","\u002Fbag\u002F8-azr-238-21","Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG - erfolglose\u002Fr Bewerber\u002Fin - Benachteiligung wegen des Alters - Ablehnung von externen Bewerbern\u002FBewerberinnen, die das gesetzlich festgelegte Alter zum Erreichen der Regelaltersrente bereits vollendet haben - Rechtfertigung nach § 10 AGG - Rechtsmissbräuchlichkeit des Entschädigungsverlangens",{"gericht":64,"datum":129,"az":130,"pfad":131,"titelzeile":122,"doktyp":69},"2021-11-25","8 AZR 313\u002F20","\u002Fbag\u002F8-azr-313-20",{"gericht":64,"datum":133,"az":134,"pfad":135,"titelzeile":136,"doktyp":69},"2020-11-26","8 AZR 59\u002F20","\u002Fbag\u002F8-azr-59-20","(Schwer)Behinderung - Vorstellungsgespräch - Verzicht",{"gericht":64,"datum":138,"az":139,"pfad":140,"titelzeile":141,"doktyp":69},"2020-08-27","8 AZR 45\u002F19","\u002Fbag\u002F8-azr-45-19","Schwerbehinderter Bewerber - Vorstellungsgespräch",{"gericht":64,"datum":138,"az":143,"pfad":144,"titelzeile":145,"doktyp":69},"8 AZR 62\u002F19","\u002Fbag\u002F8-azr-62-19","Benachteiligung wegen der Religion - Kopftuchverbot",{"gericht":64,"datum":147,"az":148,"pfad":149,"titelzeile":150,"doktyp":69},"2020-01-23","8 AZR 484\u002F18","\u002Fbag\u002F8-azr-484-18","Bewerber iSd. AGG - Nichteinladung zum Vorstellungsgespräch",{"gericht":113,"datum":152,"az":153,"pfad":154,"titelzeile":155,"doktyp":75},"2019-09-17","5 P 6\u002F18","\u002Fbverwg\u002F5-p-6-18","Beachtlichkeit der Zustimmungsverweigerung des Personalrats bei der Einstellung von Auszubildenden",{"gericht":77,"datum":157,"az":158,"pfad":159,"titelzeile":160,"doktyp":69},"2019-03-26","II ZR 244\u002F17","\u002Fbgh\u002Fii-zr-244-17","Verbotene Altersdiskriminierung von Arbeitnehmern: Arbeitnehmereigenschaft des Fremdgeschäftsführers einer GmbH",{"gericht":64,"datum":162,"az":163,"pfad":164,"titelzeile":165,"doktyp":69},"2018-10-25","8 AZR 562\u002F16","\u002Fbag\u002F8-azr-562-16","Entschädigung nach dem AGG - objektive Eignung - Benachteiligung wegen der Religion und\u002Foder des Alters - berufliche Anforderung einer Kirchenmitgliedschaft - Stellenausschreibung - unionsrechtskonforme Auslegung - Anwendungsvorrang des Unionsrechts - Rechtsmissbrauch - Provokation einer Ablehnung der Bewerbung",{"gericht":64,"datum":167,"az":168,"pfad":169,"titelzeile":170,"doktyp":69},"2018-10-16","3 AZR 520\u002F17","\u002Fbag\u002F3-azr-520-17","Betriebliche Altersversorgung - Altersabstandsklausel",{"gericht":113,"datum":172,"az":173,"pfad":174,"titelzeile":175,"doktyp":69},"2017-12-14","2 C 15\u002F17","\u002Fbverwg\u002F2-c-15-17","Aufrechterhaltung der Grundsätze zu den Rechtsfolgen der altersdiskriminierenden Besoldung",{"gericht":113,"datum":177,"az":178,"pfad":179,"titelzeile":180,"doktyp":69},"2017-04-06","2 C 11\u002F16","\u002Fbverwg\u002F2-c-11-16","Altersdiskriminierende Besoldung; zeitlicher Umfang und Höhe des unionsrechtlichen Haftungs- und des AGG-Entschädigungsanspruchs",{"gericht":64,"datum":182,"az":183,"pfad":184,"titelzeile":185,"doktyp":69},"2016-08-11","8 AZR 375\u002F15","\u002Fbag\u002F8-azr-375-15","Benachteiligung - Schwerbehinderung - Bewerberauswahl",{"gericht":64,"datum":182,"az":187,"pfad":188,"titelzeile":189,"doktyp":69},"8 AZR 4\u002F15","\u002Fbag\u002F8-azr-4-15","Benachteiligung - Entschädigung - Rechtsmissbrauch","2016-08-11|29041",[192,194,196],{"gericht":64,"n":193},56,{"gericht":113,"n":195},9,{"gericht":77,"n":197},3,[199,201,204,206,208,211,214,216,218,220,222,224,227,229,231,233,235],{"jahr":200,"n":195},2010,{"jahr":202,"n":203},2011,6,{"jahr":205,"n":203},2012,{"jahr":207,"n":195},2013,{"jahr":209,"n":210},2014,2,{"jahr":212,"n":213},2015,4,{"jahr":215,"n":195},2016,{"jahr":217,"n":210},2017,{"jahr":219,"n":210},2018,{"jahr":221,"n":210},2019,{"jahr":223,"n":213},2020,{"jahr":225,"n":226},2021,1,{"jahr":228,"n":197},2022,{"jahr":230,"n":197},2023,{"jahr":232,"n":197},2024,{"jahr":234,"n":210},2025,{"jahr":236,"n":226},2026,{"zitiert":49,"zitiert_unaufgeloest":49,"zitiert_von":49,"urteile":238},68,null]