[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"gesetze-pfad-\u002Fagg\u002F5":3,"norm-bund-AGG-§ 5":44,"nachbarschaft-\u002Fagg\u002F5":57},{"art":4,"jurisdiktion":5,"gesetzRow":6,"enbez":11,"position":12},"norm","bund",{"gesetz":7,"url":8,"anzahl":9,"langtitel":10},"AGG","agg",42,"Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz","§ 5",{"enbez":11,"vorige":13,"naechste":16,"umfeld":19,"gliederung":42},{"enbez":14,"titel":15},"§ 4","Unterschiedliche Behandlung wegen mehrerer Gründe",{"enbez":17,"titel":18},"§ 6","Persönlicher Anwendungsbereich",[20,23,26,29,30,32,33,36,39],{"enbez":21,"titel":22},"§ 1","Ziel des Gesetzes",{"enbez":24,"titel":25},"§ 2","Anwendungsbereich",{"enbez":27,"titel":28},"§ 3","Begriffsbestimmungen",{"enbez":14,"titel":15},{"enbez":11,"titel":31},"Positive Maßnahmen",{"enbez":17,"titel":18},{"enbez":34,"titel":35},"§ 7","Benachteiligungsverbot",{"enbez":37,"titel":38},"§ 8","Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen beruflicher Anforderungen",{"enbez":40,"titel":41},"§ 9","Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen der Religion oder Weltanschauung",[43],"Abschnitt 1 Allgemeiner Teil",{"gesetz":7,"norm":11,"titel":31,"volltext":45,"deeplink":46,"quelle_amtlich":47,"langtitel":10,"chunks":48,"gliederung":49,"stand":50,"zitat_kuerzel":51,"zitat_langtitel":52,"zitat_urls":53,"binnen_normen":54},"Ungeachtet der in den §§ 8 bis 10 sowie in § 20 benannten Gründe ist eine unterschiedliche Behandlung auch zulässig, wenn durch geeignete und angemessene Maßnahmen bestehende Nachteile wegen eines in § 1 genannten Grundes verhindert oder ausgeglichen werden sollen.","https:\u002F\u002Fdeutschland.legal\u002Fagg\u002F5","https:\u002F\u002Fwww.gesetze-im-internet.de\u002Fagg\u002F__5.html",0,[43],"2026-05-06",[],[],{"AGG":8},[21,37,55,56],"§ 10","§ 20",{"norm":58,"anker":59,"zitiert":60,"zitiert_von":70,"urteile":76,"urteile_weiter":98,"gerichte":99,"jahre":102,"zaehler":109},{"gesetz":7,"enbez":11,"titel":31,"jurisdiktion":5},"bund\u002Fagg\u002F5",[61,65,68],{"gesetz":7,"enbez":21,"titel":22,"pfad":62,"muster":63,"aufgeloest":64,"jurisdiktion":5},"\u002Fagg\u002F1","ohne-gesetz",true,{"gesetz":7,"enbez":56,"titel":66,"pfad":67,"muster":63,"aufgeloest":64,"jurisdiktion":5},"Zulässige unterschiedliche Behandlung","\u002Fagg\u002F20",{"gesetz":7,"enbez":37,"titel":38,"pfad":69,"muster":63,"aufgeloest":64,"jurisdiktion":5},"\u002Fagg\u002F8",[71],{"gesetz":72,"enbez":27,"titel":73,"pfad":74,"muster":75,"aufgeloest":64,"jurisdiktion":5},"EntgTranspG","Verbot der unmittelbaren und mittelbaren Entgeltbenachteiligung wegen des Geschlechts","\u002Fentgtranspg\u002F3","langtitel",[77,84,89,94],{"gericht":78,"datum":79,"az":80,"pfad":81,"titelzeile":82,"doktyp":83},"BAG","2024-01-25","8 AZR 318\u002F22","\u002Fbag\u002F8-azr-318-22","Schwerbehinderter Bewerber - Vorstellungsgespräch - Kirche - öffentlicher Arbeitgeber - kirchliche Körperschaft des öffentlichen Rechts","Urteil",{"gericht":78,"datum":85,"az":86,"pfad":87,"titelzeile":88,"doktyp":83},"2010-08-19","8 AZR 370\u002F09","\u002Fbag\u002F8-azr-370-09","Entschädigungsanspruch eines schwerbehinderten Bewerbers - Bewerbung nach erfolgter Stellenbesetzung",{"gericht":78,"datum":90,"az":91,"pfad":92,"titelzeile":93,"doktyp":83},"2010-03-18","8 AZR 77\u002F09","\u002Fbag\u002F8-azr-77-09","Geschlechtsbezogene Benachteiligung - Gleichstellungsbeauftragte - männlicher Bewerber",{"gericht":78,"datum":90,"az":95,"pfad":96,"titelzeile":97,"doktyp":83},"8 AZR 1044\u002F08","\u002Fbag\u002F8-azr-1044-08","Altersbezogene Benachteiligung - Entschädigungsanspruch für immaterielle Schäden",null,[100],{"gericht":78,"n":101},4,[103,106],{"jahr":104,"n":105},2010,3,{"jahr":107,"n":108},2024,1,{"zitiert":105,"zitiert_unaufgeloest":48,"zitiert_von":108,"urteile":101}]