[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"gesetze-pfad-\u002Fagg\u002F33":3,"norm-bund-AGG-§ 33":32,"nachbarschaft-\u002Fagg\u002F33":56},{"art":4,"jurisdiktion":5,"gesetzRow":6,"enbez":11,"position":12},"norm","bund",{"gesetz":7,"url":8,"anzahl":9,"langtitel":10},"AGG","agg",42,"Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz","§ 33",{"enbez":11,"vorige":13,"naechste":16,"umfeld":17,"gliederung":30},{"enbez":14,"titel":15},"§ 32","Schlussbestimmung",null,[18,21,24,27,28],{"enbez":19,"titel":20},"§ 29","Zusammenarbeit der Antidiskriminierungsstelle des Bundes mit Nichtregierungsorganisationen und anderen Einrichtungen",{"enbez":22,"titel":23},"§ 30","Beirat der Antidiskriminierungsstelle des Bundes",{"enbez":25,"titel":26},"§ 31","Unabdingbarkeit",{"enbez":14,"titel":15},{"enbez":11,"titel":29},"Übergangsbestimmungen",[31],"Abschnitt 7 Schlussvorschriften",{"gesetz":7,"norm":11,"titel":29,"volltext":33,"deeplink":34,"quelle_amtlich":35,"langtitel":10,"chunks":36,"gliederung":37,"stand":38,"zitat_kuerzel":39,"zitat_langtitel":40,"zitat_urls":44,"binnen_normen":46},"(1) Bei Benachteiligungen nach den §§ 611a, 611b und 612 Abs. 3 des Bürgerlichen Gesetzbuchs oder sexuellen Belästigungen nach dem Beschäftigtenschutzgesetz ist das vor dem 18. August 2006 maßgebliche Recht anzuwenden.\n(2) Bei Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft sind die §§ 19 bis 21 nicht auf Schuldverhältnisse anzuwenden, die vor dem 18. August 2006 begründet worden sind. Satz 1 gilt nicht für spätere Änderungen von Dauerschuldverhältnissen.\n(3) Bei Benachteiligungen wegen des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität sind die §§ 19 bis 21 nicht auf Schuldverhältnisse anzuwenden, die vor dem 1. Dezember 2006 begründet worden sind. Satz 1 gilt nicht für spätere Änderungen von Dauerschuldverhältnissen.\n(4) Auf Schuldverhältnisse, die eine privatrechtliche Versicherung zum Gegenstand haben, ist § 19 Abs. 1 nicht anzuwenden, wenn diese vor dem 22. Dezember 2007 begründet worden sind. Satz 1 gilt nicht für spätere Änderungen solcher Schuldverhältnisse.\n(5) Bei Versicherungsverhältnissen, die vor dem 21. Dezember 2012 begründet werden, ist eine unterschiedliche Behandlung wegen des Geschlechts im Falle des § 19 Absatz 1 Nummer 2 bei den Prämien oder Leistungen nur zulässig, wenn dessen Berücksichtigung bei einer auf relevanten und genauen versicherungsmathematischen und statistischen Daten beruhenden Risikobewertung ein bestimmender Faktor ist. Kosten im Zusammenhang mit Schwangerschaft und Mutterschaft dürfen auf keinen Fall zu unterschiedlichen Prämien oder Leistungen führen.","https:\u002F\u002Fdeutschland.legal\u002Fagg\u002F33","https:\u002F\u002Fwww.gesetze-im-internet.de\u002Fagg\u002F__33.html",0,[31],"2026-05-06",[],[41],{"gesetz":42,"langtitel":43},"BGB","Bürgerliches Gesetzbuch",{"AGG":8,"BGB":45},"bgb",[47,48,49,50,51,52,53,54,55],"§ 1","§ 2","§ 3","§ 4","§ 5","§ 18","§ 19","§ 21","§ 22",{"norm":57,"anker":58,"zitiert":59,"zitiert_von":70,"urteile":71,"urteile_weiter":16,"gerichte":116,"jahre":121,"zaehler":133},{"gesetz":7,"enbez":11,"titel":29,"jurisdiktion":5},"bund\u002Fagg\u002F33",[60,65],{"gesetz":7,"enbez":53,"titel":61,"pfad":62,"muster":63,"aufgeloest":64,"jurisdiktion":5},"Zivilrechtliches Benachteiligungsverbot","\u002Fagg\u002F19","ohne-gesetz",true,{"gesetz":42,"enbez":66,"titel":67,"pfad":68,"muster":69,"aufgeloest":64,"jurisdiktion":5},"§ 611a","Arbeitsvertrag","\u002Fbgb\u002F611a","langtitel",[],[72,79,86,91,96,101,106,111],{"gericht":73,"datum":74,"az":75,"pfad":76,"titelzeile":77,"doktyp":78},"BGH","2023-05-31","XII ZB 250\u002F20","\u002Fbgh\u002Fxii-zb-250-20-2023-05-31","Versorgungsausgleich: Geschlechtsspezifische Kalkulation bei der internen Teilung einer betrieblichen Direktversicherung","Beschluss",{"gericht":80,"datum":81,"az":82,"pfad":83,"titelzeile":84,"doktyp":85},"BAG","2019-02-20","2 AZR 746\u002F14","\u002Fbag\u002F2-azr-746-14","Ordentliche Kündigung - Ungleichbehandlung wegen der Religion","Urteil",{"gericht":80,"datum":87,"az":88,"pfad":89,"titelzeile":90,"doktyp":85},"2012-03-20","9 AZR 529\u002F10","\u002Fbag\u002F9-azr-529-10","(Unmittelbare Diskriminierung wegen des Alters bei altersabhängiger Staffelung der Urlaubsdauer - § 26 TVöD)",{"gericht":80,"datum":92,"az":93,"pfad":94,"titelzeile":95,"doktyp":85},"2012-02-15","7 AZR 946\u002F07","\u002Fbag\u002F7-azr-946-07","Unwirksamkeit einer tariflichen Altersgrenze eines Piloten - Verstoß gegen das Verbot der Altersdiskriminierung",{"gericht":80,"datum":97,"az":98,"pfad":99,"titelzeile":100,"doktyp":85},"2011-02-15","9 AZR 750\u002F09","\u002Fbag\u002F9-azr-750-09","Vorruhestandsbezug - Benachteiligung wegen des Geschlechts",{"gericht":80,"datum":102,"az":103,"pfad":104,"titelzeile":105,"doktyp":85},"2011-01-27","8 AZR 483\u002F09","\u002Fbag\u002F8-azr-483-09","Entschädigung - geschlechtsbezogene Benachteiligung - Beförderung",{"gericht":80,"datum":107,"az":108,"pfad":109,"titelzeile":110,"doktyp":85},"2010-07-22","8 AZR 1012\u002F08","\u002Fbag\u002F8-azr-1012-08","Geschlechtsbezogene Benachteiligung bei Beförderung - Frauenanteil in Führungsebene - Statistik als Indiz für eine Diskriminierung",{"gericht":80,"datum":112,"az":113,"pfad":114,"titelzeile":115,"doktyp":78},"2010-06-02","7 AZR 904\u002F08 (A)","\u002Fbag\u002F7-azr-904-08-a","Altersgrenze für Flugingenieure - anderweitiges Vorabentscheidungsverfahren - Aussetzung der Verhandlung",[117,119],{"gericht":80,"n":118},7,{"gericht":73,"n":120},1,[122,125,127,129,131],{"jahr":123,"n":124},2010,2,{"jahr":126,"n":124},2011,{"jahr":128,"n":124},2012,{"jahr":130,"n":120},2019,{"jahr":132,"n":120},2023,{"zitiert":124,"zitiert_unaufgeloest":36,"zitiert_von":36,"urteile":134},8]