[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"gesetze-pfad-\u002Fagg\u002F15":3,"norm-bund-AGG-§ 15":45,"nachbarschaft-\u002Fagg\u002F15":63},{"art":4,"jurisdiktion":5,"gesetzRow":6,"enbez":11,"position":12},"norm","bund",{"gesetz":7,"url":8,"anzahl":9,"langtitel":10},"AGG","agg",42,"Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz","§ 15",{"enbez":11,"vorige":13,"naechste":16,"umfeld":19,"gliederung":42},{"enbez":14,"titel":15},"§ 14","Leistungsverweigerungsrecht",{"enbez":17,"titel":18},"§ 16","Maßregelungsverbot",[20,23,26,29,30,32,33,36,39],{"enbez":21,"titel":22},"§ 11","Ausschreibung",{"enbez":24,"titel":25},"§ 12","Maßnahmen und Pflichten des Arbeitgebers",{"enbez":27,"titel":28},"§ 13","Beschwerderecht",{"enbez":14,"titel":15},{"enbez":11,"titel":31},"Entschädigung und Schadensersatz",{"enbez":17,"titel":18},{"enbez":34,"titel":35},"§ 17","Soziale Verantwortung der Beteiligten",{"enbez":37,"titel":38},"§ 18","Mitgliedschaft in Vereinigungen",{"enbez":40,"titel":41},"§ 19","Zivilrechtliches Benachteiligungsverbot",[43,44],"Abschnitt 2 Schutz der Beschäftigten vor Benachteiligung","Unterabschnitt 3 Rechte der Beschäftigten",{"gesetz":7,"norm":11,"titel":31,"volltext":46,"deeplink":47,"quelle_amtlich":48,"langtitel":10,"chunks":49,"gliederung":50,"stand":51,"zitat_kuerzel":52,"zitat_langtitel":53,"zitat_urls":54,"binnen_normen":55},"(1) Bei einem Verstoß gegen das Benachteiligungsverbot ist der Arbeitgeber verpflichtet, den hierdurch entstandenen Schaden zu ersetzen. Dies gilt nicht, wenn der Arbeitgeber die Pflichtverletzung nicht zu vertreten hat.\n(2) Wegen eines Schadens, der nicht Vermögensschaden ist, kann der oder die Beschäftigte eine angemessene Entschädigung in Geld verlangen. Die Entschädigung darf bei einer Nichteinstellung drei Monatsgehälter nicht übersteigen, wenn der oder die Beschäftigte auch bei benachteiligungsfreier Auswahl nicht eingestellt worden wäre.\n(3) Der Arbeitgeber ist bei der Anwendung kollektivrechtlicher Vereinbarungen nur dann zur Entschädigung verpflichtet, wenn er vorsätzlich oder grob fahrlässig handelt.\n(4) Ein Anspruch nach Absatz 1 oder 2 muss innerhalb einer Frist von zwei Monaten schriftlich geltend gemacht werden, es sei denn, die Tarifvertragsparteien haben etwas anderes vereinbart. Die Frist beginnt im Falle einer Bewerbung oder eines beruflichen Aufstiegs mit dem Zugang der Ablehnung und in den sonstigen Fällen einer Benachteiligung zu dem Zeitpunkt, in dem der oder die Beschäftigte von der Benachteiligung Kenntnis erlangt.\n(5) Im Übrigen bleiben Ansprüche gegen den Arbeitgeber, die sich aus anderen Rechtsvorschriften ergeben, unberührt.\n(6) Ein Verstoß des Arbeitgebers gegen das Benachteiligungsverbot des § 7 Abs. 1 begründet keinen Anspruch auf Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses, Berufsausbildungsverhältnisses oder einen beruflichen Aufstieg, es sei denn, ein solcher ergibt sich aus einem anderen Rechtsgrund.","https:\u002F\u002Fdeutschland.legal\u002Fagg\u002F15","https:\u002F\u002Fwww.gesetze-im-internet.de\u002Fagg\u002F__15.html",0,[43,44],"2026-05-06",[],[],{"AGG":8},[56,57,58,59,60,61,62],"§ 1","§ 2","§ 3","§ 4","§ 5","§ 6","§ 7",{"norm":64,"anker":65,"zitiert":66,"zitiert_von":72,"urteile":94,"urteile_weiter":223,"gerichte":224,"jahre":238,"zaehler":282},{"gesetz":7,"enbez":11,"titel":31,"jurisdiktion":5},"bund\u002Fagg\u002F15",[67],{"gesetz":7,"enbez":62,"titel":68,"pfad":69,"muster":70,"aufgeloest":71,"jurisdiktion":5},"Benachteiligungsverbot","\u002Fagg\u002F7","ohne-gesetz",true,[73,77,83,89],{"gesetz":7,"enbez":74,"titel":75,"pfad":76,"muster":70,"aufgeloest":71,"jurisdiktion":5},"§ 26g","Anspruch der oder des Unabhängigen Bundesbeauftragten für Antidiskriminierung auf Amtsbezüge, Versorgung und auf andere Leistungen","\u002Fagg\u002F26g",{"gesetz":78,"enbez":79,"titel":80,"pfad":81,"muster":82,"aufgeloest":71,"jurisdiktion":5},"ArbGG","§ 61b","Klage wegen Benachteiligung","\u002Farbgg\u002F61b","langtitel",{"gesetz":84,"enbez":85,"titel":86,"pfad":87,"muster":82,"aufgeloest":71,"jurisdiktion":88},"erledigung-der-antrags-widerspruchsverfahren-wegen-einer-32150","Eingangsformel",null,"\u002Fnw\u002Ferledigung\u002Feingangsformel","nw",{"gesetz":90,"enbez":91,"titel":92,"pfad":93,"muster":82,"aufgeloest":71,"jurisdiktion":5},"GenDG","§ 21","Arbeitsrechtliches Benachteiligungsverbot","\u002Fgendg\u002F21",[95,102,107,112,119,125,130,135,140,144,149,153,158,163,168,173,177,182,187,193,198,203,209,214,219],{"gericht":96,"datum":97,"az":98,"pfad":99,"titelzeile":100,"doktyp":101},"BAG","2026-05-21","8 AZR 194\u002F25 (F)","\u002Fbag\u002F8-azr-194-25-f","Benachteiligung wegen fehlender Kirchenzugehörigkeit","Urteil",{"gericht":96,"datum":103,"az":104,"pfad":105,"titelzeile":106,"doktyp":101},"2026-01-29","8 AZR 49\u002F25","\u002Fbag\u002F8-azr-49-25","Kopftuchverbot für Luftsicherheitsassistentinnen",{"gericht":96,"datum":108,"az":109,"pfad":110,"titelzeile":111,"doktyp":101},"2026-01-28","10 AZR 261\u002F24","\u002Fbag\u002F10-azr-261-24","Tariflicher Inflationsausgleich - 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erfolglose Bewerberin - Benachteiligung wegen der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung - Einladungspflicht nach § 165 Satz 3 SGB IX - interne Stellenausschreibung - Verstoß gegen § 308 Abs. 1 ZPO",{"gericht":96,"datum":169,"az":174,"pfad":175,"titelzeile":176,"doktyp":101},"8 AZR 140\u002F23","\u002Fbag\u002F8-azr-140-23","Altersgrenze - Wiedereinstellung - altersbedingte Verweigerung der Wiedereinstellung",{"gericht":96,"datum":178,"az":179,"pfad":180,"titelzeile":181,"doktyp":101},"2024-01-25","8 AZR 318\u002F22","\u002Fbag\u002F8-azr-318-22","Schwerbehinderter Bewerber - Vorstellungsgespräch - Kirche - öffentlicher Arbeitgeber - kirchliche Körperschaft des öffentlichen Rechts",{"gericht":96,"datum":183,"az":184,"pfad":185,"titelzeile":186,"doktyp":101},"2023-06-14","8 AZR 136\u002F22","\u002Fbag\u002F8-azr-136-22","Diskriminierung wegen Schwerbehinderung - Darlegungslast",{"gericht":188,"datum":189,"az":190,"pfad":191,"titelzeile":192,"doktyp":101},"BVerwG","2023-04-20","2 C 1\u002F22","\u002Fbverwg\u002F2-c-1-22","Einstellungshöchstaltersgrenze für Beamte in Bremen",{"gericht":96,"datum":194,"az":195,"pfad":196,"titelzeile":197,"doktyp":101},"2023-02-16","8 AZR 450\u002F21","\u002Fbag\u002F8-azr-450-21","Entgeltbenachteiligung wegen des Geschlechts",{"gericht":96,"datum":199,"az":200,"pfad":201,"titelzeile":202,"doktyp":101},"2023-01-19","8 AZR 437\u002F21","\u002Fbag\u002F8-azr-437-21","Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG - erfolgloser Bewerber - Benachteiligung wegen der Schwerbehinderung - Einwand des Rechtsmissbrauchs",{"gericht":120,"datum":204,"az":205,"pfad":206,"titelzeile":207,"doktyp":208},"2023-01-17","1 BvR 1661\u002F21","\u002Fbverfg\u002F1-bvr-1661-21","Nichtannahmebeschluss ohne Begründung (Berliner Neutralitätsgesetz - Kopftuchverbot für Lehrkräfte)","Kammerbeschluss ohne Begründung",{"gericht":96,"datum":210,"az":211,"pfad":212,"titelzeile":213,"doktyp":101},"2022-06-02","8 AZR 191\u002F21","\u002Fbag\u002F8-azr-191-21","Benachteiligung wegen der Schwerbehinderung",{"gericht":113,"datum":215,"az":216,"pfad":217,"titelzeile":218,"doktyp":118},"2022-05-04","1 StR 3\u002F21","\u002Fbgh\u002F1-str-3-21","Betrug: Strafbarkeit bei vorgespiegelten Bewerbungen auf diskriminierende Stellenangebote zur Erlangung von Entschädigungsansprüchen",{"gericht":113,"datum":215,"az":220,"pfad":221,"titelzeile":222,"doktyp":118},"1 StR 138\u002F21","\u002Fbgh\u002F1-str-138-21","Betrug durch Scheinbewerbung zum Zwecke der Geltendmachung von Entschädigungsansprüchen wegen Diskriminierung: Konkludente Täuschung durch irreführendes Verhalten","2022-05-04|54897",[225,227,229,231,233,236],{"gericht":96,"n":226},106,{"gericht":188,"n":228},15,{"gericht":113,"n":230},6,{"gericht":120,"n":232},4,{"gericht":234,"n":235},"BFH",1,{"gericht":237,"n":235},"BSG",[239,242,245,248,251,254,256,258,261,263,266,268,271,273,275,277,279],{"jahr":240,"n":241},2010,8,{"jahr":243,"n":244},2011,10,{"jahr":246,"n":247},2012,9,{"jahr":249,"n":250},2013,16,{"jahr":252,"n":253},2014,11,{"jahr":255,"n":241},2015,{"jahr":257,"n":244},2016,{"jahr":259,"n":260},2017,12,{"jahr":262,"n":235},2018,{"jahr":264,"n":265},2019,5,{"jahr":267,"n":241},2020,{"jahr":269,"n":270},2021,7,{"jahr":272,"n":230},2022,{"jahr":274,"n":265},2023,{"jahr":276,"n":241},2024,{"jahr":278,"n":230},2025,{"jahr":280,"n":281},2026,3,{"zitiert":235,"zitiert_unaufgeloest":49,"zitiert_von":232,"urteile":283},133]